Povodom ponovnog raspisivanja konkursa za direktora Javnog preduzeća „Pannonica“ Tuzla, Dragana Gagro-Berberović, vijećnica Naše stranke u Gradskom vijeću Tuzla i kandidatkinja za Skupštinu Tuzlanskog kantona, pozvala je mlade i stručne ljude da se prijave na konkurs.
Gagro-Berberović smatra da mladi, osim prijave na konkurs, trebaju tražiti odgovore o načinu na koji se biraju rukovodioci javnih preduzeća.
„Mladi, prijavite se. Ali nemojte samo poslati prijavu, pitajte šta se dešava sa vašom prilikom. Nemojte unaprijed prihvatiti priču da je mjesto već ‘nečije’. Javni konkurs mora biti stvarna prilika, a ne samo procedura“, poručila je.
Navela je da je konkurs objavljen na svega nekoliko stranica, zbog čega, prema njenoj ocjeni, nije dovoljno vidljiv mladima koji ga ciljano ne traže. Zbog toga ga je podijelila i na svojim kanalima te pozvala medije da informaciju prenesu kako bi za konkurs saznao što veći broj potencijalnih kandidata.
Gagro-Berberović otvorila je i pitanje podmlađivanja upravljačkih struktura u javnom sektoru. Kako je navela, pitanje nije može li osoba koja je stekla uslove za penziju biti kandidat, što je, prema njenim riječima, slučaj s trenutnim direktorom „Pannonice“, već postoji li u Tuzli politika kojom se prostor otvara novim generacijama.
„Već sam govorila da upravljačke pozicije ne bi trebale biti zatvoren krug za iste ljude, dok generacije mladih, sposobnih i obrazovanih ljudi godinama čekaju svoju priliku. Jedni odlaze u penziju, drugi dolaze na njihova mjesta, a treći čekaju. I čekaju“, kazala je.
Posebno je naglasila da se javni konkursi, prema njenom stavu, ne bi smjeli svoditi na formalnu proceduru.
„Mladom čovjeku moramo poslati poruku: ne moraš biti nečiji. Budi sposoban, stručan i vrijedan i imaš pravo na šansu“, poručila je.
Gagro-Berberović predložila je i otvaranje rasprave o mogućnosti ograničavanja mandata direktora javnih preduzeća i ustanova po modelu „2+1“, kao i o širem pitanju zapošljavanja i upravljanja u javnom sektoru.
„Gdje je politika podmlađivanja javnih preduzeća i ustanova? Gdje su kriteriji koji će mladom čovjeku garantovati da će znanje, rezultat i sposobnost biti važniji od političke podobnosti?“, upitala je.
Prema njenom mišljenju, nedostatak povjerenja u jednake mogućnosti jedan je od razloga zbog kojih mladi budućnost traže izvan Bosne i Hercegovine.
„Mladi ne odlaze zato što ne vole svoju zemlju. Odlaze tamo gdje vjeruju da će njihov rad, znanje i rezultat biti važniji od toga čiji su i kome pripadaju“, navela je.
Na kraju je poručila da javna preduzeća pripadaju građanima te da način njihovog upravljanja mora biti pitanje javnog interesa.
„To su naša preduzeća. Naš novac. Naša odgovornost. I prilika naše djece. Trideset godina je dovoljno dugo da shvatimo da se neke stvari neće promijeniti same od sebe“, zaključila je Gagro-Berberović.
