Vijeće ministara Bosne i Hercegovine jednoglasno je utvrdilo Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama BiH, čime je otvoren put da se ovaj dokument uputi u parlamentarnu proceduru. Izmjene je predložilo Ministarstvo pravde BiH, a cilj je lakša primjena zakona u praksi i provođenje odluke Ustavnog suda BiH iz 2025. godine.
Jedna od najznačajnijih novina odnosi se na roditelje djece sa smetnjama u razvoju koji su zaposleni u institucijama Bosne i Hercegovine. Izmjenama se osigurava da svi zaposleni roditelji, pod jednakim uslovima, mogu ostvariti pravo na rad do polovice radnog vremena uz naknadu plaće, bez obzira na to kako je to pitanje uređeno na drugim nivoima vlasti u BiH. Na taj način nastoji se izbjeći nejednak tretman zaposlenih i različita tumačenja propisa.
Predloženim izmjenama precizira se i institut plaćenog dopusta, u skladu s preporukama Ureda za reviziju institucija BiH. Time bi trebalo biti jasnije definisano kada i pod kojim uslovima zaposleni imaju pravo na plaćeno odsustvo, što bi trebalo doprinijeti većoj transparentnosti i dosljednijoj primjeni zakona.
Izmjene i dopune obuhvataju i unapređenje odredbi koje se odnose na jednakost i pravnu sigurnost zaposlenih, pravo na rad i slobodu rada, zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda, kao i uslove i način zaključivanja te trajanje i primjenu ugovora o djelu.
Nakon što je Vijeće ministara utvrdilo tekst zakona, Ministarstvo pravde BiH uputit će Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama BiH na usvajanje Parlamentarnoj skupštini BiH, gdje će se voditi dalja rasprava i odlučivati o njegovom konačnom usvajanju.