Pitanje nacionalne zastupljenosti zaposlenih u javnim institucijama ponovo je otvoreno u Federaciji BiH. Klub Bošnjaka u Domu naroda Parlamenta FBiH krajem prošle godine uputio je u proceduru Nacrt zakona o proporcionalnoj zastupljenosti konstitutivnih naroda i Ostalih.
Predloženim zakonom institucije bi najprije morale utvrditi strukturu zaposlenih, a potom kroz nova zapošljavanja postepeno otklanjati eventualni disbalans. Ako se na dva uzastopna konkursa ne prijavi kandidat iz nedovoljno zastupljenog konstitutivnog naroda, posao bi dobio najbolje rangirani kandidat bez obzira na nacionalnu pripadnost.
Za nepoštivanje odredbi predviđene su kazne od hiljadu do 50 hiljada maraka, dok bi federalna i kantonalne vlade jednom godišnje izvještavale parlamente o provođenju zakona.
Predsjednik Kluba Bošnjaka Muamer Zukić kaže da je cilj preciznije provođenje ustavnog principa proporcionalne zastupljenosti, za koji smatra da se u praksi, posebno u pojedinim institucijama i lokalnim zajednicama, ne poštuje.
Nacrt, međutim, još nije razmatran u Domu naroda. Prema Zukićevim riječima, podržali su ga svi delegati Kluba Bošnjaka, ali su iz Kluba Hrvata, u kojem većinu ima HDZ BiH, najavili suzdržanost. Zbog toga je razmatranje odgođeno kako bi se pokušalo doći do usaglašenog rješenja.
Jedno od spornih pitanja je i koji popis stanovništva koristiti kao osnov za proporcionalnu zastupljenost. U nacrtu je predložen prelazni period od pet godina u kojem bi se koristili podaci iz popisa 2013. godine, uz mogućnost određenog odstupanja.
Zukić navodi da bi se postojeći disbalans pokušao rješavati bez većeg broja otkaza, kroz internu preraspodjelu i nova zapošljavanja.
Slična pitanja pokreću se i na državnom nivou, ali konkretan prijedlog zakona za institucije BiH još nije upućen u proceduru. Zukić očekuje nastavak razgovora o ovom pitanju i u narednom mandatu.
