Minimalne plate u Bosni i Hercegovini mogle bi biti povećane od 2027. godine, a jedan od prijedloga sindikata predviđa različite iznose u zavisnosti od stepena stručne spreme radnika.
Prema prijedlogu Saveza samostalnih sindikata BiH, najniža plata za radnike sa završenom osnovnom školom trebala bi iznositi 1.500 KM, za zaposlene sa srednjom stručnom spremom 1.700 KM, dok bi radnici s višom stručnom spremom imali minimalno 1.800 KM. Za zaposlene s visokom stručnom spremom predlaže se iznos od 1.900 KM.
Ovi iznosi predstavljali bi značajno povećanje u odnosu na postojeća primanja, posebno u Federaciji BiH, gdje najniža neto plata trenutno iznosi 1.027 KM, bez obzira na stručnu spremu zaposlenog.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović smatra da postojeći iznos minimalne plate nije dovoljan za dostojanstven život te da bi novi model trebao adekvatnije vrednovati obrazovanje radnika.
Sindikalni prijedlog podrazumijeva uvođenje sistema u kojem bi minimalna primanja bila određena prema stepenu stručne spreme, čime bi se, kako smatraju u Sindikatu, poboljšao položaj zaposlenih.
Poslodavci upozoravaju na mogućnosti privrede
Dok sindikati zagovaraju veća primanja, predstavnici poslodavaca smatraju da povećanje minimalnih plata mora biti usklađeno s ekonomskim mogućnostima.
Direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić smatra da bi iznos najniže plate trebalo određivati uzimajući u obzir očekivanu inflaciju i rast bruto domaćeg proizvoda. Takav pristup, prema njegovom mišljenju, omogućio bi postepeno povećanje plata u skladu s privrednim kretanjima.
Troškovi života i dalje predstavljaju najveći problem
Potrebu za rastom primanja dodatno naglašava odnos plata i troškova života. Prema sindikalnim pokazateljima, minimalna plata pokriva tek nešto više od trećine troškova sindikalne potrošačke korpe za četveročlanu porodicu.
Ni minimalna primanja zaposlenih s visokom stručnom spremom nisu dovoljna da pokriju polovinu tih troškova, dok su za podmirivanje osnovnih potreba četveročlane porodice potrebne najmanje tri minimalne plate.
Ekonomski analitičari ističu da bi povećanje neto primanja trebalo pratiti i rasterećenje privrede. Među mogućim mjerama navode se smanjenje doprinosa za penziono i zdravstveno osiguranje, reforma poreskog sistema i mjere za suzbijanje inflacije.
Iako su sindikati već iznijeli konkretne prijedloge, konačni iznosi minimalnih plata za 2027. godinu još nisu utvrđeni. O njima će se tek razgovarati u okviru pregovora sindikata, poslodavaca i nadležnih institucija.
Hoće li radnici u BiH od naredne godine zaista dobiti značajno veće minimalne plate, zavisit će od ishoda tih pregovora i odluka nadležnih institucija.
