Lidl Bosna i Hercegovina ubrzano širi svoj tim uoči najavljenog otvaranja prodavnica u našoj zemlji, a do 30. septembra otvorene su prijave za više od 1.000 prodavača u više od 20 gradova širom BiH.
Prethodno radno iskustvo nije uslov, a za sve novozaposlene predviđena je sveobuhvatna obuka tokom koje će se, uz podršku iskusnijih kolega, upoznati sa svim poslovima u prodavnici.
Prijave su trenutno otvorene u 21 gradu i općini u Bosni i Hercegovini, a riječ je o prvom velikom talasu zapošljavanja kojim će se postojećem timu Lidla BH pridružiti više od 1.000 novih radnika.
Obuka od teorije do rada u prodavnici
Posao prodavača u Lidlu podrazumijeva različite zadatke tokom jedne radne smjene, zbog čega je obuka osmišljena tako da novi zaposlenici upoznaju sve segmente rada prodavnice.
Najprije prolaze kroz interaktivne sadržaje i upoznaju standarde i način rada kompanije, nakon čega stečeno znanje primjenjuju u praksi.
Tokom obuke zaposlenici će prolaziti kroz različite radne zadatke – od slaganja i dopune robe, rotacije proizvoda, kontrole rokova trajanja i svježine, postavljanja cijena i održavanja prostora urednim, do rada u pekari, na kasi i komunikacije s kupcima.
Kako navode iz kompanije, poslovi nisu strogo podijeljeni, pa će prodavači biti osposobljeni za rad na više pozicija unutar prodavnice.
„Za više od 1.000 prodavača koje zapošljavamo u više od 20 gradova širom BiH pripremili smo sveobuhvatnu obuku. Kroz nju će naučiti sve aspekte rada po našem jedinstvenom modelu, pri čemu poslovi nisu strogo podijeljeni. Imat će priliku raditi u pekari, na kasi, u usluživanju kupaca i izlaganju robe. Prethodno iskustvo nije uslov – najvažniji su nam motivacija i želja za radom“, rekao je Edin Ibrahimović, izvršni direktor Regionalnog društva.
Model obuke: pokaži, objasni, uradi zajedno
Lidlov model obuke zasniva se na principu postupnog uvođenja u svaki radni zadatak.
Primjenjuje se model: pokaži – objasni – uradi zajedno – uradi samostalno – provjeri.
Novi zaposlenici tako prvo posmatraju kako se određeni zadatak obavlja, zatim ga rade zajedno s iskusnijim kolegom, a tek nakon toga prelaze na samostalan rad.
Dodatna prednost za većinu budućih prodavača je to što će se obuka odvijati upravo u prodavnicama u kojima će kasnije raditi. Na taj način moći će se unaprijed upoznati i s prostorom, kolegama i organizacijom rada.
Izuzetak će biti kandidati za nekoliko prodavnica koje neće biti otvorene u prvom talasu, pa će za njih obuka biti organizovana na drugim Lidlovim lokacijama.
Prijave otvorene u 21 gradu
Za poziciju prodavača moguće se prijaviti u Banjoj Luci, Bihaću, Bijeljini, Brčkom, Čapljini, Doboju, Gračanici, Gradišci, Istočnom Sarajevu, Kaknju, Kiseljaku, Laktašima, Livnu, Modriči, Mostaru, Sarajevu, Tešnju, Travniku, Vogošći, Zenici i Zvorniku.
Od kandidata se, osim motivacije i spremnosti za učenje, očekuje i spremnost na timski rad.
Lidl je za zainteresovane kandidate organizovao i dodatnu podršku na terenu. Od 2. do 7. septembra Lidl bus će posjetiti Čapljinu, Mostar, Livno, Bihać, Doboj i Modriču, gdje će zainteresovani moći dobiti više informacija o poslu i pomoć prilikom prijave.
Više informacija o otvorenim pozicijama dostupno je na zvaničnoj stranici Lidl karijera.
