Minimalna plata u FBiH za 2027. godinu još nije dogovorena, a ključni razgovori predstavnika sindikata, poslodavaca i Vlade Federacije BiH očekuju se u utorak, 17. novembra. Sindikati traže povećanje najnižih primanja na najmanje 1.500 KM, uz različite iznose prema stručnoj spremi potrebnoj za radno mjesto, dok poslodavci upozoravaju na rast troškova poslovanja. Istovremeno, otvoreno je i pitanje novog Općeg kolektivnog ugovora, kojim bi trebalo urediti niz prava zaposlenih.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović najavio je da se na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH očekuje rasprava o povećanju najniže plate. Sindikati insistiraju da se dogovor postigne do kraja godine, kako bi nova pravila mogla biti primijenjena od januara 2027.
Trenutna najniža neto plata u Federaciji BiH iznosi 1.027 KM i primjenjuje se tokom 2026. godine. Prema procjenama sindikata, približno 30.000 zaposlenih prima minimalnu platu, zbog čega bi eventualno povećanje direktno utjecalo na njihove mjesečne prihode.
Koliki minimalac u FBiH traže sindikati?
Savez samostalnih sindikata BiH predložio je uvođenje različitih najnižih plata u zavisnosti od stručne spreme koja je potrebna za obavljanje određenog posla.
Prema tom prijedlogu, minimalna plata za radna mjesta za koja je dovoljna osnovna škola iznosila bi 1.500 KM, za srednju stručnu spremu 1.700 KM, za višu 1.800 KM, a za visoku stručnu spremu 1.900 KM.
To bi značilo povećanje od 473 KM za radnike u najnižoj predloženoj kategoriji u odnosu na sadašnji minimalac. Za radna mjesta koja zahtijevaju visoku stručnu spremu predloženi iznos bio bi 873 KM veći od trenutne jedinstvene najniže plate.
Kurtović je naglasio da se razlike trebaju određivati prema zahtjevima radnog mjesta, a ne isključivo prema diplomi koju zaposleni posjeduje.
Sindikalni predstavnici smatraju da rast cijena hrane, stanovanja i drugih životnih troškova zahtijeva značajnije povećanje primanja radnika.
Šta će biti s Općim kolektivnim ugovorom?
Pored minimalne plate, jedno od najvažnijih otvorenih pitanja jeste novi Opći kolektivni ugovor u Federaciji BiH.
Savez samostalnih sindikata BiH dostavio je 4. septembra Vladi FBiH i Udruženju poslodavaca nacrt ovog dokumenta, kojim se predlaže uređenje više prava zaposlenih.
Kolektivni ugovor trebao bi obuhvatiti pitanja najniže plate, naknade za minuli rad, toplog obroka, regresa i drugih primanja koja su važna za materijalni položaj radnika.
Međutim, prema riječima predsjednika Saveza samostalnih sindikata BiH, pregovori nisu napredovali očekivanom dinamikom.
Kurtović je naveo da su sindikati gotovo tri mjeseca čekali povratne informacije o predloženom tekstu, a da je Udruženje poslodavaca tek nedavno zvanično zatražilo sastanak radi usaglašavanja stavova.
„Naš tim je pripremio izuzetno kvalitetan tekst Općeg kolektivnog ugovora koji rješava mnoga radnička prava, od minulog rada, regresa i toplog obroka, pa do same najniže plate“, izjavio je Kurtović za TVSA.
Poslodavci upozoravaju na povećanje troškova
Za razliku od sindikata, predstavnici poslodavaca upozoravaju da se eventualno povećanje minimalne plate mora posmatrati u kontekstu ukupnih troškova poslovanja i ekonomskih mogućnosti preduzeća.
Dodatni pritisak na privredu predstavljaju i najave viših cijena električne energije. Prema informacijama iz ponuđenih ugovora Elektroprivrede BiH, pojedinim kompanijama za narednu godinu najavljeno je povećanje cijene struje između 26 i 31 posto.
Poslodavci smatraju da bi istovremeni rast cijena električne energije i troškova rada mogao utjecati na konkurentnost domaćih firmi, ali i na cijene proizvoda i usluga.
Sindikalna strana, s druge strane, insistira da povećanje životnih troškova ne može biti razlog za zadržavanje postojećih plata.
Različiti stavovi o visini povećanja i načinu njegovog finansiranja bit će među ključnim pitanjima predstojećih pregovora.
Kada će biti poznata minimalna plata za 2027. godinu?
Sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća planirana je za 17. novembar, ali to ne znači da će tog dana biti donesena konačna odluka o visini najniže plate.
Sindikati očekuju da razgovori budu završeni prije kraja decembra, bez obzira na proces formiranja nove vlasti u Federaciji BiH.
Kurtović smatra da bi pitanje minimalne plate trebalo trajno urediti zakonom, umjesto dosadašnjeg načina utvrđivanja putem vladine uredbe i godišnjih odluka.
Prema važećoj metodologiji, najniža plata usklađuje se na osnovu ekonomskih pokazatelja, pri čemu se uzimaju u obzir rast potrošačkih cijena i realni rast bruto domaćeg proizvoda. Sindikalni prijedlog od 1.500 do 1.900 KM predstavlja zahtjev za drugačije utvrđivanje primanja, a ne iznos koji automatski proizlazi iz te formule.
Hoće li radnici od januara dobiti veće plate?
U ovom trenutku nije potvrđeno da će minimalna plata u FBiH od januara 2027. iznositi 1.500 KM, niti je postignut konačan dogovor o različitim iznosima prema stručnoj spremi.
Također, novi Opći kolektivni ugovor još nije usaglašen između socijalnih partnera. Njegovo eventualno potpisivanje trebalo bi preciznije urediti prava radnika na naknade i druga primanja, ali će njihov konačan obim zavisiti od dogovorenih odredbi.
Za radnike je posebno značajno to što povećanje minimalne plate i donošenje Općeg kolektivnog ugovora predstavljaju dva povezana, ali odvojena pitanja. Minimalna plata određuje najniži dozvoljeni iznos primanja, dok kolektivni ugovor može detaljnije uređivati i druga prava iz radnog odnosa.
Naredni sastanak predstavnika Vlade FBiH, sindikata i poslodavaca najavljen je za utorak, 17. novembra, kada bi trebalo biti jasnije koliko su njihove pozicije približene i može li se dogovor postići do kraja godine.
