Kandidati koji se prijavljuju na konkurse za posao u institucijama Bosne i Hercegovine ubuduće će pismeni dio stručnog ispita polagati putem testova sa ponuđenim odgovorima, a ne kroz esejska pitanja kao što je do sada bio slučaj.
Vijeće ministara BiH usvojilo je, na prijedlog Agencije za državnu službu BiH, izmjene Odluke o načinu polaganja javnog i stručnog ispita, kojima se mijenja način provjere znanja kandidata tokom konkursnih procedura.
Prema novim pravilima, pismeni dio stručnog ispita bit će organizovan u formi testa sa opcijskim odgovorima. Cilj ove promjene je, kako je navedeno, osigurati objektivnije i ujednačenije ocjenjivanje kandidata te smanjiti mogućnost subjektivne procjene prilikom pregleda odgovora.
Do sada su kandidati pismeni dio stručnog ispita polagali kroz otvorena pitanja, odnosno odgovore esejskog tipa. Takav način polaganja podrazumijevao je da ocjenjivači procjenjuju sadržaj, kvalitet i potpunost odgovora, što je ostavljalo prostor za različita tumačenja prilikom bodovanja.
Novim modelom svaki odgovor imat će unaprijed određenu vrijednost – tačan ili netačan – čime se želi osigurati jednak tretman svih kandidata koji konkurišu za ista radna mjesta.
Broj pitanja bit će prilagođen nivou pozicije za koju kandidat konkuriše. Tako će testovi za stručne saradnike, više stručne saradnike i stručne savjetnike sadržavati 10 pitanja, dok će kandidati za pozicije šefova unutrašnjih organizacionih jedinica i rukovodećih državnih službenika odgovarati na 20 pitanja.
Promjena se odnosi na proceduru polaganja stručnog ispita u okviru javnih konkursa za zapošljavanje u institucijama Bosne i Hercegovine, a iz Agencije za državnu službu BiH navode da je cilj unaprijediti transparentnost i efikasnost izbornog procesa.
Stručni ispit je jedna od faza kroz koju prolaze kandidati za radna mjesta državnih službenika, uz provjeru drugih uslova propisanih konkursom, poput stručne spreme, radnog iskustva i drugih kriterija.
