U Tuzli je 3. novembra 2026. godine održana konferencija „Inženjering budućnosti“, posvećena ulozi žena u obrazovanju, inovacijama, ekonomskom razvoju i liderstvu, kao i stvaranju uslova za ravnopravnije korištenje ljudskog potencijala Bosne i Hercegovine.
Konferencija je organizovana u okviru zajedničkog programa „Akcelerator rodne ravnopravnosti“ (GEA), a okupila je mlade žene, istraživačice, inovatorice, predstavnike institucija te stručnjake iz Bosne i Hercegovine i dijaspore.
U središtu razgovora bilo je pitanje kako Bosna i Hercegovina može bolje razvijati, prepoznavati i koristiti znanje i talente kojima raspolaže, posebno kada je riječ o ženama koje se i dalje suočavaju s preprekama u ekonomskom učešću i profesionalnom napredovanju.
Učesnici su istakli da budući razvoj zemlje ne zavisi isključivo od tehnološkog napretka, nego i od sposobnosti institucija i društva da stvore jednake mogućnosti za obrazovanje, zapošljavanje, inovacije i preuzimanje rukovodećih pozicija.
Znanje i ravnopravnost kao temelji razvoja
„Budućnost ne određuje samo tehnologija. Ona zavisi i od sistema koje gradimo i odluka koje donosimo danas“, izjavio je Renaud Meyer, rezidentni predstavnik UNDP-a u Bosni i Hercegovini.
Naglasio je da je omogućavanje ženama da ravnopravno doprinose svojim znanjem, vještinama i idejama važan dio izgradnje ekonomije i društva spremnih za budućnost.
Samra Filipović-Hadžiabdić, direktorica Agencije za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine pri Ministarstvu za ljudska prava i izbjeglice BiH, istakla je značaj razmjene znanja, iskustava i saradnje u jačanju liderstva žena i otvaranju novih mogućnosti za buduće generacije.
„Znanje je posebno bogatstvo jer se dijeljenjem ne umanjuje. Naprotiv, ono se umnožava“, poručila je Filipović-Hadžiabdić.
Konferencija je organizovana u sklopu aktivnosti Foruma žena za razvoj (Women Forum for Development – WF4D) i njegovog Gender Leadership Laba, koje UNDP realizuje u saradnji s Agencijom za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine.
Jedno od centralnih izlaganja održala je profesorica Elissa Braunstein s Univerziteta Colorado State, koja je ujedno glavna ekonomistica UNDP-ove inicijative Equanomics.
Govorila je o utjecaju ekonomskih struktura, plaćenog i neplaćenog rada te obaveza brige i njege na mogućnosti zapošljavanja, ekonomsku sigurnost i profesionalno napredovanje žena.
Posebna pažnja posvećena je vještinama potrebnim za poslove budućnosti, ali i društvenim i institucionalnim uslovima koji ženama omogućavaju ravnopravno učešće u ekonomiji, inovacijama i procesima odlučivanja.
Tuzla kao prostor povezivanja mladih, nauke i inovacija
U okviru konferencije održana je i sesija „Muškarci i žene budućnosti“, tokom koje se razgovaralo o društvenim normama, promjenama očekivanja i njihovom utjecaju na položaj žena i muškaraca.
Predstavljeni su i nalazi relevantnih istraživanja, uključujući rezultate SCORE istraživanja koje je prezentovala Nera Monir Divan, kao i istraživanja provedena u okviru regionalne inicijative EU4GenderEquality.
U drugim programskim sesijama mladi su imali priliku povezati se s predstavnicima Univerziteta u Tuzli, FabLaba, BIT Centra i BH Futures Foundation.
Razgovarano je o mogućnostima koje pružaju istraživanje, mentorstvo, inovacije i saradnja, s posebnim naglaskom na pretvaranje znanja i ideja u konkretne profesionalne i razvojne prilike za mlade žene.
Tuzla je za održavanje ove konferencije odabrana kao grad s dugom univerzitetskom tradicijom, bogatim industrijskim naslijeđem i inovacijskim potencijalom.
Povezivanje obrazovnih institucija, tehnoloških organizacija i stručnjaka iz različitih oblasti predstavljeno je kao jedan od načina za stvaranje povoljnijeg okruženja za razvoj ljudskog kapitala i jačanje ekonomskog položaja žena.
Grad Tuzla uvodi Pečat rodne ravnopravnosti
Na konferenciji je ukazano i na značaj sistemskih promjena unutar javnih institucija, koje mogu doprinijeti unapređenju rodne ravnopravnosti.
U tom kontekstu istaknuto je da je Grad Tuzla već započeo proces uvođenja Pečata rodne ravnopravnosti u javnim institucijama.
Riječ je o procesu koji podrazumijeva procjenu postojećih institucionalnih politika, procedura i praksi, jačanje kapaciteta zaposlenih te razvoj konkretnih mjera za uključivanje principa rodne ravnopravnosti u svakodnevni rad gradske uprave.
Cilj je da se opredijeljenost za rodnu ravnopravnost ne zadrži samo na deklarativnom nivou, nego da rezultira mjerljivim institucionalnim promjenama.
Konferencija „Inženjering budućnosti“ ukazala je na potrebu snažnijeg povezivanja obrazovanja, nauke, inovacija i ekonomskih prilika, uz stvaranje uslova u kojima žene mogu ravnopravno razvijati i koristiti svoje potencijale.
Aktivnost je realizovana u okviru Zajedničkog programa „Akcelerator rodne ravnopravnosti“, koji provode agencije Ujedinjenih nacija u Bosni i Hercegovini – UN Women, UNDP, UNFPA i UNICEF, uz finansijsku podršku Evropske unije te vlada Danske i Švedske.
Program se provodi u saradnji s Agencijom za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, Gender centrom Federacije Bosne i Hercegovine i Centrom za jednakost i ravnopravnost polova entiteta RS.
