Njemački poslodavci sa zabrinutošću prate najave savezne vlade Fridriha Merca da bi kvota za radnike sa zapadnog Balkana mogla biti smanjena sa dosadašnjih 50.000 na 25.000 godišnje. Riječ je o posebnom mehanizmu koji omogućava građanima zemalja regiona da u Njemačkoj stupe u radni odnos po olakšanoj proceduri, bez složenih provjera tržišta rada.
Kako piše štutgartski list „Staatsanzeiger“, ova regulativa posljednjih godina imala je značajnu ulogu u popunjavanju deficitarnih radnih mjesta, posebno u građevinarstvu i sektoru njege starijih i bolesnih osoba. Industrijska i trgovinska komora Baden-Virtemberga upozorava da bi smanjenje kvote bilo ozbiljan udar za kompanije koje se i sada suočavaju s nedostatkom kvalifikovanih radnika.
„Upravo je ta regulativa omogućila da kompanije lako i efikasno zapošljavaju osoblje bez potrebe za dostavljanjem beskrajnih dokaza“, izjavila je predsjednica Komore Zuzane Here za „Staatsanzeiger“.
Na stranici Savezne industrijske i privredne komore (DIHK) navodi se da poslodavci ne traže samo zadržavanje postojeće kvote, nego i njeno ukidanje, te širenje sličnog modela i na druge zemlje van EU. Poslodavci smatraju da bi se tako istovremeno zaštitili interesi njemačke privrede i ublažila prekomjerna emigracija iz pojedinih država.
Ipak, podaci pokazuju da kvota ni do sada nije bila u potpunosti iskorištena. Tokom 2023. godine izdato je 25.700 viza, ali se samo oko 16.000 radnika sa zapadnog Balkana zaista zaposlilo u Njemačkoj. Poslodavci kao glavni problem navode dugotrajne i komplikovane procedure, nedostatak termina u ambasadama i teškoće samih radnika u snalaženju u novoj sredini, piše „Staatsanzeiger“.
Njemački mediji ocjenjuju da će predstojeća odluka vlade otvoriti široku raspravu, budući da se radi o pitanju koje istovremeno dotiče ekonomske potrebe Njemačke, ali i migracione tokove iz zemalja zapadnog Balkana.
