Sindikalna potrošačka korpa za četveročlanu porodicu u Federaciji BiH iznosi 3.436,70 KM, dok prosječna neto plata iznosi 1.706 KM. Samo za prehranu potrebno je približno 1.609 KM, što pokazuje koliko je za mnoga domaćinstva važan svaki dodatni izvor prihoda.
U takvim okolnostima, novo zaposlenje ne znači samo radno mjesto za jednu osobu, nego i konkretnu podršku cijeloj porodici. Redovna plata ulazi u zajednički kućni budžet iz kojeg se plaćaju hrana, režije, prijevoz, lijekovi, pomagala i druge svakodnevne potrebe.
Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Federacije BiH kroz ovogodišnji javni poziv za novo zapošljavanje osigurao je više od 7,7 miliona KM za zapošljavanje 334 osobe sa invaliditetom.
Kroz drugi javni poziv izdvojeno je dodatnih gotovo osam miliona KM za očuvanje postojećih radnih mjesta, razvoj poslovanja, profesionalnu rehabilitaciju i podršku samostalnim djelatnostima. Ukupna vrijednost podrške kroz oba javna poziva premašuje 15,7 miliona KM.
Zaposlenje osobama sa invaliditetom donosi veću ličnu samostalnost i mogućnost aktivnijeg učešća u društvu. Osobe koje su ranije zavisile od finansijske podrške roditelja, supružnika ili drugih članova domaćinstva kroz rad dobijaju priliku da doprinose, planiraju i samostalnije odlučuju o vlastitom životu.
Svako od 334 nova zaposlenja direktno utiče i na domaćinstvo kojem ta osoba pripada. Ukoliko bi svaka novozaposlena osoba primala platu u visini prosječne neto plate u Federaciji BiH, u njihova domaćinstva bi mjesečno ulazilo približno 570.000 KM, odnosno oko 6,8 miliona KM godišnje.
Podrška Fonda nije usmjerena samo na prvo zaposlenje. Sredstva su dodijeljena i za očuvanje postojećih radnih mjesta, razvoj poslovanja, profesionalnu rehabilitaciju i održivost samostalnih djelatnosti osoba sa invaliditetom.
Podršku za očuvanje zaposlenosti dobilo je 100 privrednih društava i zaštitnih radionica, dok su sredstva za razvoj poslovanja odobrena za 74 privredna društva i zaštitne radionice. Programi su obuhvatili i 315 samostalnih i poljoprivrednih djelatnosti osoba sa invaliditetom, 11 osoba uključenih u profesionalnu rehabilitaciju, te 16 organizacija osoba sa invaliditetom koje rade na očuvanju radnih mjesta.
Profesionalna inkluzija odvija se kroz više povezanih faza. Obrazovanje i osposobljavanje stvaraju osnovu za ulazak na tržište rada, zaposlenje donosi ekonomsku samostalnost, dok očuvanje radnih mjesta i razvoj poslovanja omogućavaju dugoročniju stabilnost.
“Svako novo radno mjesto pruža osobi mogućnost da živi od svog rada, dok njenoj porodici donosi veću sigurnost. Fond želi stvarati održive prilike za zapošljavanje, profesionalni razvoj i samostalan život. Rezultati takve podrške osjećaju se u porodici, lokalnoj zajednici i ukupnoj ekonomiji”, poručio je direktor Fonda Ahmet Baljić.
U uslovima visokih troškova života, svako novo radno mjesto donosi vidljivu promjenu. Redovan prihod olakšava svakodnevicu, povećava samostalnost osobe sa invaliditetom i porodici daje više prostora za sigurnije planiranje budućnosti.
Broj zaposlenih pokazuje obim podrške, a njena stvarna vrijednost ogleda se u porodicama koje žive stabilnije, samostalnije i dostojanstvenije.
