Nedavna odluka Vlade Federacije Bosne i Hercegovine o povećanju minimalne plate sa 620 KM na 1.000 KM, što predstavlja rast od 61,5%, izazvala je brojne reakcije među poslodavcima i ekonomskim analitičarima. Oni upozoravaju da bi ova mjera mogla dovesti do lančanog povećanja plata i dodatno opteretiti poslovnu zajednicu.
Udruženje poslodavaca FBiH ističe da će povećanje minimalne plate rezultirati rastom i ostalih plata unutar kompanija. Ovo će značiti i veća izdvajanja za doprinose, što dodatno opterećuje poslodavce. Mnogi poslodavci smatraju da će teško podnijeti ove dodatne troškove, što bi moglo dovesti do smanjenja broja radnih mjesta ili čak zatvaranja firmi.
Reakcije poslovne zajednice
Vijeće stranih investitora u BiH izrazilo je ozbiljnu zabrinutost zbog ove odluke, navodeći da će povećanje minimalne plate bez detaljnih analiza i konsultacija s poslovnim sektorom ugroziti poslovanje privrednika i dugoročno štetiti radnicima, posebno onima s najmanjim primanjima.
Preliminarne analize pokazuju da će ova odluka povećati troškove poslodavcima za više od 600 KM po radniku, što će najviše pogoditi industrije poput tekstilne, drvoprerađivačke i automobilske.
S porastom minimalne plaće ekonomisti predviđaju i porast prosječne plaće u Federaciji BiH. Očekuje se i da će oni čija se plaća sad “izjednačila” s minimalnom, također, tražiti povećanje svojih zarada.
Prosječna plaća u Bosni i Hercegovini je u proteklih deset godina porasla za oko 37 posto.
Eknomski stručnjaci upozoravaju da bi povećanje minimalne plate moglo dovesti do smanjenja broja zaposlenih u osjetljivim sektorima, zatvaranja pogona i firmi koje ne mogu podnijeti dodatne troškove, smanjenja konkurentnosti domaće privrede i povećanja sive ekonomije, uključujući isplate “u koverti”.
Poziv na dijalog i reforme
Poslodavci podržavaju povećanje plata radnika, ali naglašavaju da se to mora provoditi na ekonomski održiv način. Ističu da je neophodno smanjenje doprinosa kako bi se teret ravnomjerno rasporedio. Udruženje poslodavaca FBiH pozvalo je Vladu da preispita svoju odluku i da u što kraćem roku pristupi ukidanju iste s ciljem očuvanja stabilnosti privrede i radnih mjesta.
Neophodan je konstruktivan dijalog između Vlade, poslodavaca i sindikata kako bi se pronašlo održivo rješenje koje će zadovoljiti sve strane. Upravo tome se govorilo na današnjoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća u Vladi FBiH, a sudeći prema izjavi predsjednika Safudina Čengića, dogovor je da Vlada FBiH već za iduću sjednicu pripremi prijedlog seta mjera koji bi olakšali poslodavcima nakon što je povećanja minimalna plaća na 1.000 KM.
– Zakazali smo odmah sjednicu za naredni ponedjeljak u 14 sati kada ćemo imati prijedlog Vlade o kojem ćemo razgovarati – rekao je Čengić koji se dotakao mogućeg linearnog povećanja plaće.
– To će se riješiti kroz mjere koje će Vlada predložiti. Vlada je svjesna da je nemoguće zadržati trenutne plaće ako se minimalna plaća poveća za 60 posto. Do naredne sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH pripremiti set mjera kroz akte da li je to uredba, da li je to odluka, da li je to drugi način, ali pripremit će set prijedloga mjera kojim će se rasteretiti privredni subjekti”, istakao je predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić.
Prijedlog poslodavaca da prilikom ispate minimalne plate iznos od 700 maraka bude oporeziv, a iznos 300 neoporeziv nije dobio podršku. Isplata minimalne plate ostaje u formuli koja kaže da na 1.000 maraka neto poslodavac mora uplatiti 1.744 marke bruto. Barem do donošenja seta fiskalnih zakona ili izmjena Zakona o doprinosima.
Budžetski korisnici na najvećem dobitku
Nakon odluke o visini minimalne plate u Federaciji BiH od 1.000 KM, osnovica u Kantonu Sarajevo mora biti povećana, saopćio je to danas kantonalni Samostalni sindikat državnih službenika i namještenika, a slični zahtjevi se mogu očkivati i u drugim kantonima i federalnim institucijama, gdje su dva platna razreda, NK radnika i radnika sa SSS sada skoro pa izjednačena.
Sigurno je da nas čeka turbulntna godina na relaciji Vlada FBiH-poslodavci-radnici-sindikati./Tuzlainfo.ba/