Opći kolektivni ugovor ponovo je otvoren kao jedno od ključnih pitanja socijalnog dijaloga, a Savez samostalnih sindikata BiH najavljuje da će već u januaru uputiti prijedlog ovog dokumenta kojim bi se na jedinstven način uredila osnovna prava radnika.
Predstavnik Saveza samostalnih sindikata Samir Kurtović pojasnio je da je takav zaključak donesen na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća, te da sindikati očekuju da opći kolektivni ugovor bude usklađen s odlukama Vlade. „Mi očekujemo da to bude na jednom nivou, onako kako vlada donese i odluku, a ono što jeste jako važno za nas je da smo donijeli zaključak da ćemo u januaru predložiti opći kolektivni ugovor kojim ćemo definisati određena prava radnika na jedan kvalitetan i dobar način“, kazao je Kurtović.
Kako je naveo, prijedlog sindikata obuhvatit će pitanja plata, toplog obroka, ali i prava zaposlenih s ciljem da se ta prava urede jednako i jasno za sve. Prema njegovim riječima, važno je da radnici, bez obzira na sektor u kojem rade, imaju iste minimalne standarde i zaštitu.
Opći kolektivni ugovor predstavlja krovni dokument kojim se na nivou Federacije BiH definišu osnovna prava i obaveze iz radnog odnosa. Njime se utvrđuju minimalni uslovi rada, poput visine i strukture plata, dodataka na platu, radnog vremena, godišnjeg odmora i drugih naknada, koje poslodavci ne mogu umanjivati pojedinačnim ugovorima. Njegova svrha je da radnicima osigura veću pravnu sigurnost i zaštitu, naročito u djelatnostima gdje ne postoje granski kolektivni ugovori.
Za radnike, opći kolektivni ugovor znači jasnije definisana prava, ujednačene uslove rada i snažniju zaštitu od samovolje poslodavaca, dok se u sindikatima nadaju da će njegovo donošenje doprinijeti stabilnijim odnosima na tržištu rada i jačanju socijalnog dijaloga u Federaciji BiH.