U jeku predizborne kampanje, Uprava za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine raspisala je u posljednjih nekoliko dana \u010dak pet konkursa za zapo\u0161ljavanje novih kadrova. Zvani\u010dno, tra\u017ei se popuna 263 mjesta dr\u017eavnih slu\u017ebenika. Iz sindikata upozoravaju na mogu\u0107e zloupotrebe konkursnih procedura jer, izme\u0111u ostalog, nije omogu\u0107ena elektronska prijava. U me\u0111uvremenu, sti\u017eu i optu\u017ebe o neravnomjernoj zastupljenosti konstitutivnih naroda u Upravi.<\/p>\n
Konkursi za popunu radnih mjesta u Glavnoj kancelariji i \u010detiri regionalna centra objavljeni su u periodu od 3. do 9. septembra. Iz Uprave za indirektno oporezivanje navode da imaju potrebu za dodatnim zapo\u0161ljavanjem, ali i da \u017eele trajno rije\u0161iti status pojedinih zaposlenih koji su ve\u0107 du\u017ee vrijeme anga\u017eirani na odre\u0111eno vrijeme.<\/p>\n
\u201eBli\u017ei se ve\u0107 kraj godine. Nama je ve\u0107 80 ljudi oti\u0161lo u penziju, a do kraja godine to \u0107e biti 100 ljudi\u201c, kazao je direktor Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine Zoran Tegeltija.<\/p>\n
Iz sindikata upozoravaju na praksu zapo\u0161ljavanja na odre\u0111eno vrijeme, kao i da je vjerovatno da \u0107e zna\u010dajan faktor prilikom izbora biti strana\u010dka knji\u017eica.<\/p>\n
\u201eUgovori se prekidaju, pa se onda ljudi sa\u010dekaju i tako traje ve\u0107 nekoliko godina. Uprava dug vremenski period ima puno nepopunjenih radnih mjesta, kao i onih koja nisu popunjena adekvatno s odgovaraju\u0107im kadrovima koji imaju odgovaraju\u0107i nivo znanja i kompetencije da obavljaju te stru\u010dne poslove\u201c, naveo je predsjednik Samostalnog sindikata dr\u017eavnih slu\u017ebenika i zaposlenika Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine Predrag Jela\u010da.<\/p>\n
Federalna televizija saznaje da je iz Sindikata upu\u0107eno i nekoliko dopisa Agenciji za dr\u017eavnu slu\u017ebu Bosne i Hercegovine, koja provodi konkursnu proceduru, zbog nemogu\u0107nosti elektronske prijave na konkurs, \u0161to otvara sumnju u mogu\u0107e namje\u0161tanje posla.<\/p>\n
\u201ePrema informacijama kojima Sindikat raspola\u017ee i javno objavljenim obavijestima Agencije, elektronsko podno\u0161enje prijava nije mogu\u0107e zbog tehni\u010dkih problema u radu informacionog sistema. Posebno zabrinjava \u010dinjenica da se, prema raspolo\u017eivim informacijama, navedeni problem ne odnosi na kratkotrajni prekid rada sistema, ve\u0107 traje vi\u0161e mjeseci, odnosno najmanje od jula 2026. godine, dok Agencija istovremeno nastavlja raspisivati nove javne oglase\u201c, navodi se u prijavi Samostalnog sindikata dr\u017eavnih slu\u017ebenika i zaposlenika UIO BiH.<\/p>\n
Politolog Mladen Bubonji\u0107 podsje\u0107a da su i raniji predizborni ciklusi bili obilje\u017eeni konkursima za zapo\u0161ljavanje u dr\u017eavnoj upravi.<\/p>\n
\u201eI dosada\u0161nji predizborni ciklusi su bili obilje\u017eeni nerijetko konkursima za zapo\u0161ljavanje u dr\u017eavnoj upravi i dr\u017eavnim firmama uop\u0107e. To je, naravno, na\u010din ili za nagra\u0111ivanje lojalnih, za nagra\u0111ivanje prikuplja\u010da glasova, ili za neka obe\u0107anja, ili \u010dak neke druge projekcije koje se ti\u010du i strana\u010dkih kadrova\u201c, kazao je Bubonji\u0107.<\/p>\n
Uprava za indirektno oporezivanje \u010desto je i pod optu\u017ebama da nacionalna struktura zaposlenih nije u skladu s normama ravnopravne zastupljenosti konstitutivnih naroda.<\/p>\n
\u201eOd \u010detiri imenovana pomo\u0107nika nijedan nije Bo\u0161njak. Trenutno su u Upravi zaposlene 2.354 osobe, s tim da je Bo\u0161njaka zaposleno 244 manje od zakonom utvr\u0111enog broja\u201c, istakao je poslanik u Predstavni\u010dkom domu Parlamentarne skup\u0161tine Bosne i Hercegovine \u0160emsudin Mehmedovi\u0107.<\/p>\n
Direktor Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine odbacuje tvrdnje o naru\u0161avanju nacionalne strukture.<\/p>\n
\u201eVrlo pa\u017eljivo pratimo nacionalnu strukturu i nikada ne\u0107emo to naru\u0161avati, niti imamo motiva. Struktura pomo\u0107nika i direktora nije definirana izvan strukture nacionalnosti zaposlenih\u201c, kazao je Tegeltija.<\/p>\n
I tako ukrug godinama. Dok jedni ukazuju na nacionalni disbalans u strukturi zaposlenih, rukovodstvo to negira. Ova pri\u010da postaje aktuelna svakim novim konkursom u Upravi. A njih ne manjka, pi\u0161e federalna.ba,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
U jeku predizborne kampanje, Uprava za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine raspisala je u posljednjih nekoliko dana \u010dak pet konkursa za zapo\u0161ljavanje novih kadrova. Zvani\u010dno, tra\u017ei se popuna 263 mjesta dr\u017eavnih slu\u017ebenika. Iz sindikata upozoravaju na mogu\u0107e zloupotrebe konkursnih procedura jer, izme\u0111u ostalog, nije omogu\u0107ena elektronska prijava. U me\u0111uvremenu, sti\u017eu i optu\u017ebe o neravnomjernoj zastupljenosti […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":297671,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[291],"tags":[868],"class_list":["post-315773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bosna-i-hercegovina","tag-uio-bih"],"yoast_head":"\n