Novi Zakon o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine, koji bi trebao donijeti zna\u010dajne promjene za stotine hiljada radnika i poslodavaca, jo\u0161 \u010deka da se na\u0111e pred Vladom FBiH. Dok iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike tvrde da su zavr\u0161ili svoj dio posla i pripremili jedan od najmodernijih zakona u regiji, sindikati upozoravaju da nisu dobili povratne informacije o desetinama svojih prijedloga, a poslodavci smatraju da tekst u sada\u0161njem obliku jo\u0161 nije spreman za parlamentarnu proceduru.<\/p>\n
Prednacrt donosi niz rje\u0161enja koja bi mogla zna\u010dajno promijeniti svakodnevicu zaposlenih. Me\u0111u njima su ugovor na neodre\u0111eno vrijeme kao pravilo, uklju\u010divanje pauze u osmosatno radno vrijeme, ve\u0107a za\u0161tita mladih i porodilja, kao i uvo\u0111enje novih digitalnih rje\u0161enja u radne odnose.<\/p>\n
Iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike navode da su sindikati i poslodavci od po\u010detka bili uklju\u010deni u rad na zakonu, zajedno s predstavnicima akademske zajednice, me\u0111unarodnih institucija i drugih zainteresovanih strana.<\/p>\n
Prije po\u010detka izrade, predstavnici Ministarstva posjetili su nekoliko dr\u017eava Evropske unije kako bi analizirali njihova iskustva, nakon \u010dega je radna verzija zakona objavljena i gra\u0111anima je omogu\u0107eno da dostavljaju prijedloge i primjedbe.<\/p>\n
Ministarstvo tvrdi da je zavr\u0161ilo sve svoje obaveze te je prednacrt ve\u0107 upu\u0107en Vladi Federacije BiH.<\/p>\n
Me\u0111utim, zakon jo\u0161 nije stigao na sjednicu Vlade.<\/p>\n
Kako je poja\u0161njeno iz Ministarstva, nedostaju odre\u0111ena mi\u0161ljenja koja su neophodna prije nego \u0161to se dokument mo\u017ee razmatrati na sjednici, nakon \u010dega bi trebao biti upu\u0107en u parlamentarnu proceduru.<\/p>\n
Jedna od najve\u0107ih promjena odnosi se na ugovore o radu.<\/p>\n
Prema predlo\u017eenom rje\u0161enju, ugovor na neodre\u0111eno vrijeme trebao bi postati pravna praksa, dok bi ugovor na odre\u0111eno mogao biti zaklju\u010divan samo u izuzetnim slu\u010dajevima koji bi bili precizno navedeni u zakonu.<\/p>\n
Veliku pa\u017enju izazvao je i prijedlog da se pauza ura\u010dunava u osmosatno dnevno radno vrijeme.<\/p>\n
Iz Ministarstva navode da novi propis sadr\u017ei rje\u0161enja posebno namijenjena mladima, s ciljem smanjenja odlaska radno sposobnog stanovni\u0161tva iz BiH, kao i dodatne pogodnosti za majke i porodilje.<\/p>\n
U prednacrt je, prema tvrdnjama Ministarstva, ugra\u0111eno ukupno 19 direktiva Evropske unije.<\/p>\n
Cilj je, kako navode, stvoriti radno okru\u017eenje u kojem bi radnici, posebno oni zaposleni u privatnom sektoru, imali uslove pribli\u017ene onima u evropskim dr\u017eavama, dok bi poslodavci lak\u0161e dolazili do potrebne radne snage.<\/p>\n
Iz Saveza samostalnih sindikata BiH potvr\u0111uju da su aktivno u\u010destvovali u izradi radne verzije Zakona o radu.<\/p>\n
Nakon \u0161to su dobili tekst, formirali su vlastitu komisiju i Ministarstvu dostavili oko 72 sugestije, izmjene i primjedbe.<\/p>\n
Problem je, me\u0111utim, \u0161to nakon toga, prema tvrdnjama sindikalnih predstavnika, nisu dobili jasnu informaciju o tome \u0161ta je od njihovih prijedloga prihva\u0107eno, a \u0161ta odbijeno.<\/p>\n
Tvrde i da nisu dobili posljednju verziju teksta koja je naknadno obra\u0111ivana, zbog \u010dega trenutno ne mogu dati kona\u010dnu ocjenu svih rje\u0161enja.<\/p>\n
Sindikat smatra da bi novi zakon mogao znatno bolje za\u0161tititi prava radnika od postoje\u0107eg propisa. Me\u0111u pitanjima koja bi trebao detaljnije urediti navode godi\u0161nji odmor, minuli rad, pripravnost, dnevnice, osnovice za obra\u010dun, bolovanja i druga prava iz radnog odnosa.<\/p>\n
Istovremeno izra\u017eavaju sumnju da bi cijela procedura mogla biti zavr\u0161ena prije predstoje\u0107ih izbora.<\/p>\n
Jo\u0161 kriti\u010dniji stav ima Udru\u017eenje poslodavaca FBiH.<\/p>\n
I oni potvr\u0111uju da su vi\u0161e od godinu u\u010destvovali u radu na radnopravnom zakonodavstvu i dostavljali veliki broj primjedbi, od kojih je dio prihva\u0107en tokom rada radne grupe. Me\u0111utim, nakon zavr\u0161etka tog procesa poslali su i dodatne prijedloge koji nisu ugra\u0111eni u tekst, nakon \u010dega, kako tvrde, vi\u0161e nisu imali slu\u017ebene informacije o daljem toku pripreme zakona.<\/p>\n
Posebno se protive ideji da ugovor na odre\u0111eno vrijeme bude samo izuzetak.<\/p>\n
Smatraju da poslodavci u nestabilnom poslovnom okru\u017eenju moraju zadr\u017eati odre\u0111enu fleksibilnost pri zapo\u0161ljavanju te upozoravaju da za\u0161tita radnika mora biti uskla\u0111ena i s odr\u017eivo\u0161\u0107u poslovanja.<\/p>\n
Otvorena su, prema njihovom mi\u0161ljenju, i pitanja pla\u0107ene pauze, otkaznih rokova, digitalizacije, kao i na\u010dina na koji zakon ure\u0111uje regres, topli obrok, prijevoz, no\u0107ni rad, rad praznicima i druge naknade.<\/p>\n
Poslodavci smatraju da bi dio tih pitanja trebalo ure\u0111ivati kolektivnim ugovorima, a ne detaljno propisivati samim zakonom. Tako\u0111er tra\u017ee smanjenje birokratije i jasnije definisanje ovla\u0161tenja Ministarstva prilikom dono\u0161enja podzakonskih akata.<\/p>\n
Njihova kona\u010dna ocjena je da prednacrt, u verziji koju su imali priliku vidjeti, nije spreman za dalju zakonodavnu i parlamentarnu proceduru.<\/p>\n
\u010cak i kada zakon dobije potrebna mi\u0161ljenja i zeleno svjetlo Vlade FBiH, procedura ne\u0107e biti zavr\u0161ena.<\/p>\n
Prednacrt bi najprije trebao pro\u0107i Vladu, a zatim oba doma Parlamenta Federacije BiH. Nakon toga slijedila bi javna rasprava, obrada pristiglih prijedloga i priprema novog teksta, koji bi ponovo morao pred Vladu, Predstavni\u010dki dom i Dom naroda.<\/p>\n
To zna\u010di da su do kona\u010dnog usvajanja mogu\u0107e brojne izmjene.<\/p>\n
Upravo tu Ministarstvo, sindikati i poslodavci vide prostor za nastavak pregovora, iako se njihovi stavovi o pojedinim rje\u0161enjima zna\u010dajno razlikuju.<\/p>\n
Za radnike su trenutno najzanimljiviji prijedlozi o pla\u0107enoj pauzi unutar osam sati rada, ve\u0107oj sigurnosti zaposlenja kroz ugovor na neodre\u0111eno vrijeme te sna\u017enijoj za\u0161titi niza prava, dok poslodavci insistiraju da kona\u010dni tekst istovremeno mora omogu\u0107iti dovoljno fleksibilnosti za poslovanje i novo zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n
Ho\u0107e li upravo takva rje\u0161enja ostati u kona\u010dnom Zakonu o radu, zavisit \u0107e od narednih pregovora i politi\u010dke volje da se jedan od najva\u017enijih propisa za tr\u017ei\u0161te rada u FBiH kona\u010dno dovede do Parlamenta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Novi Zakon o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine, koji bi trebao donijeti zna\u010dajne promjene za stotine hiljada radnika i poslodavaca, jo\u0161 \u010deka da se na\u0111e pred Vladom FBiH. Dok iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike tvrde da su zavr\u0161ili svoj dio posla i pripremili jedan od najmodernijih zakona u regiji, sindikati upozoravaju da […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":289638,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[291,304],"tags":[14390,9999],"class_list":["post-313312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bosna-i-hercegovina","category-istaknuto","tag-ugovor-za-stalno","tag-zakon-o-radu"],"yoast_head":"\n