Osobe s invaliditetom sve \u010de\u0161\u0107e pronalaze svoje mjesto na tr\u017ei\u0161tu rada u Federaciji BiH, zahvaljuju\u0107i programima koje provodi Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom FBiH. U skladu sa zakonskim okvirom i kontinuiranim javnim pozivima, Fond omogu\u0107ava poslodavcima da zaposle osobe s invaliditetom pod op\u0107im uslovima, uz finansijsku i stru\u010dnu podr\u0161ku. Vi\u0161e od 8.000 dodijeljenih poticaja i rast zaposlenosti od 20% u 2025. godini pokazuju jasno opredjeljenje ka inkluzivnijem tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n
Fond dvaput godi\u0161nje objavljuje javne pozive za zapo\u0161ljavanje i samozapo\u0161ljavanje, a do sada je dodijeljeno 8.079 poticaja, me\u0111u kojima njih 5.417 za rad na neodre\u0111eno vrijeme. Poslodavci koji zaposle osobu sa 60% invaliditeta ili vi\u0161e ostvaruju pravo na stimulans u iznosu od 18.000 do 32.400 KM, zavisno od stepena invaliditeta i vrste ugovora.<\/p>\n
Stvarni primjeri<\/strong><\/p>\n U Energoinvestu isti\u010du da zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom donosi novu energiju i kvalitet u radne kolektive. Govore\u0107i o va\u017enosti dru\u0161tvene odgovornosti, direktor Mirza Ustamuji\u0107 kazao je da \u201emoramo brinuti o najugro\u017eenijim kategorijama\u201c<\/em>, te dodao kako zaposlenici s invaliditetom \u201evra\u0107aju takav odnos na najbolji mogu\u0107i na\u010din, jer unose energiju, radost i \u017ear\u201c<\/em> u radno okru\u017eenje.<\/p>\n U nastavku, svoje iskustvo dijeli i uposlenik Nedim Ma\u0161i\u0107, koji isti\u010de koliko mu zna\u010di razumijevanje poslodavca. \u201eIdem svako jutro na terapije i nemam problema do\u0107i sat ili sat i po kasnije. Direktor mi je obezbijedio parking mjesto unutar kruga firme i to mi mnogo olak\u0161ava\u201c<\/em>, rekao je Ma\u0161i\u0107.<\/p>\n Sli\u010dno govori i Mustafa Herenda, nagla\u0161avaju\u0107i da predrasude ne bi smjele odre\u0111ivati ni\u010dije mogu\u0107nosti. \u201eMisle da mi ne mo\u017eemo izvr\u0161iti neke usluge, ali to je pogre\u0161no. Fond mi je pomogao jer me je zaposlio i osje\u0107am se ravnopravno\u201c<\/em>, poja\u0161njava on.<\/p>\n Va\u017enost institucionalne podr\u0161ke<\/strong><\/p>\n Pozitivna iskustva dolaze i iz JU Stara\u010dki dom Tomislavgrad. Direktorica Marija Lu\u010di\u0107 isti\u010de dugogodi\u0161nje partnerstvo s Fondom, dok uposlenica Ru\u017ea Mi\u0161ki\u0107 emotivno opisuje koliko joj je posao promijenio \u017eivot. \u201eNa poslu mi je ekstra. Izi\u0161la sam iz ku\u0107nog pritvora, radim, zabavljam se, osje\u0107am se normalno, kao i svi drugi ljudi\u201c<\/em>, rekla je.<\/p>\n Jedna od najiskrenijih poruka dolazi od Darija Luki\u0107a, domara u Domu, koji vrlo jasno isti\u010de va\u017enost podr\u0161ke Fonda. \u201ePo\u0161to sam invalid, ne mo\u017ee\u0161 lako dobiti posao. Da nije ovoga Fonda, nikada se ne bih zaposlio\u201c<\/em>, tvrdi on.<\/p>\n