Zaposleni u Bosni i Hercegovini u prosjeku godi\u0161nje koriste 21 dan odmora, manje nego njihove kolege u Hrvatskoj i Makedoniji. Istovremeno, manje od polovine zaposlenih vjeruje da \u0107e ove godine dobiti regres, \u010dime se BiH svrstava na za\u010delje regije kada je rije\u010d o ovom obliku radne naknade.<\/p>\n
Rezultati su to regionalnog istra\u017eivanja o godi\u0161njim odmorima koje je provela grupacija Alma Career u okviru koje djeluje i portal MojPosao.ba, a u kojem je sudjelovalo vi\u0161e od 2.500 ispitanika iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Sjeverne Makedonije.<\/p>\n
Iako zakon u entitetima BiH propisuje pravo na najmanje 20 radnih dana godi\u0161njeg odmora, radnici u praksi koriste tek ne\u0161to vi\u0161e od toga – 21 dan. U pore\u0111enju s Hrvatskom, gdje je prosjek 25 dana, i Sjevernom Makedonijom s 20 dana, BiH se nalazi me\u0111u zemljama s najmanje odmora u regiji.<\/p>\n
Zaposleni u BiH bi, prema istra\u017eivanju, \u017eeljeli \u010dak 28 dana godi\u0161njeg odmora, \u0161to je sedam dana vi\u0161e od onoga \u0161to trenutno imaju na raspolaganju. Gotovo identi\u010dan jaz postoji i u ostalim zemljama regije.<\/p>\n
Kao i u ostatku regije, veli\u010dina i vlasni\u010dka struktura kompanije imaju sna\u017ean utjecaj na broj dana godi\u0161njeg odmora.<\/p>\n
U BiH, zaposlenici u dr\u017eavnim institucijama imaju u prosjeku \u010dak 27,6 dana odmora, dok radnici u doma\u0107im privatnim firmama imaju znatno manje \u2013 samo 18,9 dana.<\/p>\n
Nadalje, velike kompanije, bez obzira na vlasni\u0161tvo \u010de\u0161\u0107e omogu\u0107avaju ve\u0107i broj slobodnih dana u odnosu na male poslodavce. Ovaj obrazac ponavlja se i u Hrvatskoj i Sjevernoj Makedoniji.<\/p>\n
Kada je rije\u010d o regresu, najmanje optimizma bilje\u017ei se upravo\u00a0u Bosni i Hercegovini,\u00a0gdje\u00a0tek 44% zaposlenih o\u010dekuje da \u0107e dobiti ovu isplatu. U pore\u0111enju s Hrvatskom (55%) i Sjevernom Makedonijom (87%), BiH se po ovom pitanju nalazi na samom dnu.<\/p>\n
Naj\u010de\u0161\u0107e o\u010dekivani iznosi regresa u BiH su do 1.000KM\u00a0(cca. 500 eura), \u0161to je ujedno i dominantan iznos i u Hrvatskoj, dok se u Sjevernoj Makedoniji regres \u010de\u0161\u0107e kre\u0107e do 250 eura.<\/p>\n
Dr\u017eavne firme su i dalje najpouzdaniji poslodavci kada je rije\u010d o isplati regresa u sve tri zemlje.\u00a0U Bosni i Hercegovini i Hrvatskoj regres redovno ispla\u0107uje izme\u0111u 70 i 90 posto velikih kompanija i javnih institucija, dok je taj udio zna\u010dajno manji kod malih doma\u0107ih privatnih firmi, gdje regres dobiva tek 20 do 40 posto zaposlenih.<\/p>\n
Privatne firme u stranom vlasni\u0161tvu generalno su \u010de\u0161\u0107e u praksi isplate regresa u odnosu na doma\u0107e. S druge strane,\u00a0naj\u0161ira pokrivenost regresom zabilje\u017eena je u Sjevernoj Makedoniji, gdje ovu naknadu ispla\u0107uje gotovo svaka kompanija, bez obzira na veli\u010dinu ili strukturu vlasni\u0161tva.<\/p>\n
Uz navedeno, u sve tri zemlje jasno je uo\u010dljiv jaz u benefitima izme\u0111u dr\u017eavnih kompanija, stranih privatnih kompanija i doma\u0107ih privatnih kompanija. Dr\u017eavne kompanije i institucije naj\u010de\u0161\u0107e omogu\u0107avaju ve\u0107i broj dana odmora i sigurniju isplatu regresa, dok su zaposleni u doma\u0107im privatnim kompanijama, naro\u010dito manjim, u nepovoljnijem polo\u017eaju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zaposleni u Bosni i Hercegovini u prosjeku godi\u0161nje koriste 21 dan odmora, manje nego njihove…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":160169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[291],"tags":[7553,1792,9766],"acf":[],"yoast_head":"\n