Novi Zakon o radu u Federaciji BiH donosi set izmjena koje bi mogle zna\u010dajno uticati na svakodnevicu hiljada zaposlenih, ali i otvoriti nova pitanja u odnosu radnika i poslodavaca. Iako je rije\u010d jo\u0161 uvijek o radnom nacrtu zakona, promjene koje se razmatraju obuhvataju pravo na godi\u0161nji odmor, pla\u0107ene pauze, naknade za prijevoz i topli obrok, kao i rad nedjeljom i praznicima. U Ministarstvu rada i socijalne politike tvrde da je cilj ovih izmjena uskla\u0111ivanje sa evropskim zakonodavstvom i ja\u010danje za\u0161tite radni\u010dkih prava.<\/p>\n
Jedna od klju\u010dnih promjena odnosi se na godi\u0161nji odmor, koji bi se po novom zakonu mogao koristiti u vi\u0161e od dva dijela. Ipak, prvi dio odmora morao bi trajati najmanje dvije sedmice neprekidno, kako bi se sa\u010duvala njegova osnovna svrha \u2013 za\u0161tita fizi\u010dkog i mentalnog zdravlja radnika. Takvo rje\u0161enje, tvrde iz Ministarstva, ide ka ve\u0107oj fleksibilnosti i boljoj ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/p>\n
Radna grupa u kojoj sjede predstavnici sindikata, poslodavaca i resornog ministarstva razmatra i pitanje evidencije radnog vremena, odnosno \u0161ihterica, koje ostaju zakonska obaveza poslodavca. Tako\u0111er, predvi\u0111eno je da se kroz kolektivne ugovore ili pravilnike o radu mogu preciznije definisati prava na prijevoz, topli obrok i regres, ali bez garancije da \u0107e to u\u0107i u sam zakon kao obaveza. Upravo tu sindikati izra\u017eavaju nezadovoljstvo, jer \u017eele da ta prava postanu zakonski zagarantovana. Tako\u0111er, novim zakonom regulira se pravo radnika na pla\u0107enu pauzu tokom radnog dana.<\/p>\n
Ministarstvo isti\u010de da novi zakon predvi\u0111a i stro\u017eije kazne za poslodavce koji kr\u0161e propise, kao i ja\u010danje uloge kolektivnih ugovora. Time bi se, prema njihovom stavu, omogu\u0107ilo dodatno ure\u0111enje radnih odnosa u skladu s potrebama razli\u010ditih sektora i specifi\u010dnostima tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n
Jedna od najvidljivijih promjena za radnike ti\u010de se rada nedjeljom i praznicima. Predlo\u017eeno je da se dnevnice za te dane uve\u0107aju za najmanje 50 posto, a to bi se odnosilo na sve radnike, bez obzira na djelatnost ili mjesto rada. Iz Ministarstva poru\u010duju da zakon mora biti jednak za sve i da ne mo\u017ee selektivno tretirati pojedine sektore, ali da ostaje prostor da poslodavci pravilnicima preciznije urede raspored radnog vremena.<\/p>\n
Dok iz Ministarstva poru\u010duju da \u0107e novi zakon “unaprijediti osnovna prava”, u sindikalnim redovima upozoravaju da bez jasnog definisanja naknada i dodataka, posebno za one u privatnom sektoru, postoji bojazan da \u0107e promjene ostati samo na papiru.<\/p>\n
Radna grupa nastavlja s pripremom prijedloga koji \u0107e, nakon usagla\u0161avanja, i\u0107i u dalju zakonodavnu proceduru. Koliko \u0107e stvarne koristi osjetiti radnici, zavisit \u0107e od toga da li \u0107e kompromisi u pripremi zakona i\u0107i u korist radni\u010dkih prava ili interesa poslodavaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Novi Zakon o radu u Federaciji BiH donosi set izmjena koje bi mogle zna\u010dajno uticati na svakodnevicu hiljada zaposlenih, ali i otvoriti nova pitanja u odnosu radnika i poslodavaca. Iako je rije\u010d jo\u0161 uvijek o radnom nacrtu zakona, promjene koje se razmatraju obuhvataju pravo na godi\u0161nji odmor, pla\u0107ene pauze, naknade za prijevoz i topli obrok, […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":165567,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[291,304,306],"tags":[786,9999],"class_list":["post-272672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bosna-i-hercegovina","category-istaknuto","category-preporucujemo","tag-posao","tag-zakon-o-radu"],"yoast_head":"\n