Period je ekstremno visokih temperatura koje u velikoj mjeri posebno poga\u0111aju radnike, pogotovo one koji rade na otvorenom. Gra\u0111evina se u tome u najve\u0107oj mjeri izdvaja, iako nisu po\u0161te\u0111eni ni radnici u zatvorenom koji rade bez ispravne ventilacije i klimatizacije, prenosi Forbes BiH.<\/p>\n
Sve ovo je za ovaj portal izjavio prof. dr sc. Nedim Sulji\u0107, diplomirani in\u017einjer gra\u0111evinarstva i \u010dlan Evropske akademije nauka i umjetnosti i BHAAAS-a, koji navodi da ne postoje striktne regulative, niti propisi u zakonodavnom smislu, pa su tako radnici prepu\u0161teni na milost ili nemilost poslodavcima.<\/p>\n
Sulji\u0107 je istakao da su protekla dva mjeseca ekstremno visoke temperature zraka i da se, ukoliko one prije\u0111u 36 stepeni Celzija, smatra da radnici, pogotovo oni u gra\u0111evinskom sektoru na otvorenom, rade u jako nepovoljnim radnim uslovima.<\/p>\n
– Poslodavci su du\u017eni prema Zakonu za\u0161tite na radu da osiguraju zaposlenom na radnom mjestu i radnoj okolini odre\u0111ene mjere sigurnosti i zdravlja. Uslijed ovakvih vremenskih neprilika i drugim situacijama potrebe, ministarstva socijalnog rada i politike u entitetima izdaju preporuke o provo\u0111enju posebnih mjera za\u0161tite. Tako je bilo i junu i julu ove godine i tim se mjerama treba sprije\u010diti nastupanje \u0161tetnih posljedica po radnike, kako je propisano i zakonom. Novi zakon o za\u0161titi na radu u Federaciji Bosne i Hercegovine ukazuje na to da je poslodavac du\u017ean da internim aktom utvrdi organizaciju provo\u0111enja za\u0161tite na radu, pravilo i prevenciju za\u0161tite, poslove s pove\u0107anim rizikom, a to su upravo ovi poslovi na otvorenom, zatim, poslove na kojima se provode mjere skra\u0107ivanja radnog vremena, \u0161to je jedna od preporuka nadle\u017enih ministarstava i naravno da se utvrdi zdravstveno stanje radnika koji su na poslovima s pove\u0107anim rizikom”, istakao je.<\/p>\n
Sulji\u0107 dalje navodi da je toplotno optere\u0107enje radnika veoma opasno ukoliko svjedo\u010dimo i vla\u017enosti zraka do 40 posto.<\/p>\n
Sindikat da imenuje povjerenika na radu<\/b><\/p>\n
– Postoji zaista velika vjerovatno\u0107a pojave jako velike iscrpljenosti radnika, \u0161to naravno u slu\u010daju nastavka rada u takvom okru\u017eenju mo\u017ee prije svega dovesti do toplotnog udara. Ono \u0161to je u ovim zadnjim Zakonom o za\u0161titi na radu u FBiH su odre\u0111ene smjernice, a to je uvo\u0111enje povjerenika na radu kojeg trebaju imenovati radnici u firmi koja broji vi\u0161e od 30 uposlenih. Ako ga oni ne imenuju, onda to treba u\u010diniti sindikat. Taj povjerenik ima pravo da zahtjeva od poslodavca da preduzme odre\u0111ene radnje i da mu dostavi predlo\u017eene mjere o otklanjanju rizika i izvora opasnosti i da ako treba, zahtijeva i inspekcijski pregled ako smatra da poslodavac nije dobro postupio i osigurao zdrave uslove rada. Na\u017ealost, kod nas, barem ovih zadnjih nekoliko godina sve je to mrtvo slovo na papiru. Na\u017ealost, veliki broj poslodavaca kod nas u BiH ide vi\u0161e za profitom, \u0161to naravno ne bi trebalo biti tako jer ukoliko brinu o radnicima, ima\u0107e bolje okru\u017eenje za rad, kvalitet i ve\u0107u produktivnost – smatra Sulji\u0107.
\n<\/b><\/p>\n
Raniji po\u010detak rada preporuka<\/b><\/p>\n
U vezi sa tim kako poslodavci nastoje za\u0161tititi radnike koji rade na otvorenom, ali i one koji su u zatvorenom, ali ne u ba\u0161 idealnim uslovima rada, poput radnika u \u0107evabd\u017einicama, burgd\u017einicama i sl. gdje su slabije ventilacije , Sulji\u0107 je rekao sljede\u0107e:<\/p>\n
– Postoje preporuke poslodavcima nadle\u017enih ministarstava iz oba entiteta, a koja se prije svega odnose na to da se ne radi na otvorenom tokom visokih temperatura izme\u0111u 12:00 i 17:00 sati. Prema mom mi\u0161ljenju, to bi trebalo biti izme\u0111u 11:00 i 18:00 sati. Ukoliko je proces rada kod poslodavca organizovan tako da je nemogu\u0107e primijeniti tu mjeru, onda se preporu\u010duje da radnici na otvorenom zapo\u010dnu posao od 6:00 sati ujutro. Radim na Univerzitetu u Tuzli i prethodnih dana je do\u0161la preporuka Senata da po\u010dnemo raditi od 7:00 sati iako radimo od 8:00 sati i da sat ranije zavr\u0161avamo zbog ekstremnih temperatura iako radimo u zatvorenim i klimatizovanim prostorima. Posebno je va\u017eno tako postupiti kada je rije\u010d o radnicima u gra\u0111evini, ugostiteljstvu \u2013 pogotovo kuhinji gdje se radi u dodatno ote\u017eanim uslovima zbog toplote”, naveo je on.<\/p>\n
Radnici na postavljanju asfalta najugro\u017eeniji<\/b><\/p>\n
Govore\u0107i o radu na otvorenom, posebno je izdvojio radnike zaposlene u cestogradni, nazvav\u0161i to fascinantnim.<\/p>\n
– Posebno oni koji rade na zavr\u0161nom postavljanju habaju\u0107eg sloja asfalta. Naravno, treba i ru\u010dni rad radnika da se popravi ugradnja asfalta na saobra\u0107ajnici. Ta temperatura asfalta je izme\u0111u 130 i 140 stepeni Celzija i kada tome prirodate 36 stepeni zraka i tjelesnu temperaturu radnika, dolazimo do neke fascinante cifre od gotovo 200 stepeni Celzija. To je rad u gotovo nemogu\u0107im uslovima. Dakle, radnici koji rade zaista u uslovima visoke temperature zraka, koji je izlo\u017een toplotnom udaru, sun\u010danici, opekotinama jer takvo jedno dugotrajno izlaganje suncu na koncu mo\u017ee biti i smrtna posljedica uslijed toplotnog udara. Pravilna za\u0161tita na radu preduslov je naravno svakog uspje\u0161nog radnog prostora u svijetu, pa tako i u BiH – istakao je Sulji\u0107.<\/p>\n
Preventivne mjere u gra\u0111evinarstvu jo\u0161 od faze projektovanja<\/b><\/p>\n
Naglasio je i to da sama za\u0161tita na radu po\u010dinje jo\u0161 od faze projektovanja.<\/p>\n
– Ako govorimo o gra\u0111evinarstvu, postoji tzv. elaborat za\u0161tite na radu u svakom glavnom projektu gra\u0111evinskog objekta. Taj se elaborat u ve\u0107ini slu\u010dajeva pi\u0161e uniformno, uobi\u010dajeno i bez konkretnih uslova za svake pojedina\u010dne objekte. Tu treba da se naro\u010dito analiziraju radovi pri ekstremnim uslovima, kako u oblasti niskogradnje, tako i u oblasti visokogradnje jer u urbanim sredinama gdje se grade zgrade i gdje imamo puno asfalta i gdje te povr\u0161ine apsorbuju negdje oko 90 do 95 posto sun\u010deve energije i kada padne temperatura zraka, dolazi do isijavanja zra\u010denja u atmosferu i pove\u0107ava se jo\u0161 vi\u0161e temperatura zraka. Sve su preventivne mjere lijepo propisane u Zakonu u radu, ali sve preporuke donosi poslodavac internim pravilnikom i od njega zavisi da li \u0107e i na koji na\u010din za\u0161tititi svoje radnike. Sve uvijek stoji na papiru, ali pitanje je koliko poslodavci imaju empatije i osje\u0107aja za svoje radnike. Mi\u0161ljenja sam da je bolje raditi \u010destiri sata efektivno pri ovako ekstremnim temperaturama nego osam sati gdje je sigurno manja produktivnost, a ve\u0107a mogu\u0107nost za povre\u0111ivanjem radnika i posljedica po \u017eivot i njihovo zdravlje – dodao je profesor.<\/p>\n
\u0160ta mo\u017ee inspekcija?<\/b><\/p>\n
\u0160to se ti\u010de rada inspekcijskih slu\u017ebi u BiH, on je rekaoda je i to regulisano Zakonom o za\u0161titi na radu.<\/p>\n
– Kada je rije\u010d o Federaciji BiH, imamo kantonalnu i federalnu inspekcijsku upravu, a na nivou Republike Srpske je republi\u010dka inspekcijska uprava. Obaveza inspekcije je da izvr\u0161i inspekcijsku kontrolu najmanje jednom godi\u0161nje kada je rije\u010d o poslodavcu koji se bavi tehnolo\u0161kim procesom i proizvodnjom, a po potrebi i vi\u0161e puta. Potreba je upravo sada kada su visoke temperature i treba kontrolisati upravo i uslove u kojima ti radnici rade. Ako inspektor utvrdi da postoji neposredna opasnost na jednom radnom mjestu i ako poslodavac ne postupi po rje\u0161enju o uklanjanju nedostataka, onda inspektor mora zabraniti rad na jednom takvom radnom mjestu sve dok se te nepravilnosti ne otklone u potpunosti. Interesantno je po ovom Zakonom o za\u0161titi na radu u FBiH da ako se radnik povjeri inspekciji, onda oni moraju da \u010duvaju taj povjerljivi podatak i ime radnika koji mu se obratio zbog neprovo\u0111enja za\u0161tite po sigurnost i zdravlje radnika. Ovim zakonom su date i nov\u010dane\/prekr\u0161ajne kazne do 15.000 KM, odnosno, minimalnih 5.000 KM – naglasio je.<\/p>\n
Nadzorni organ treba da obustavi gradnju<\/b><\/p>\n
Sulji\u0107 je napomenuo da nije samo inspekcija ta koja treba za\u0161tititi radnika.<\/p>\n
– Kada je rije\u010d o gra\u0111evinarstvu, prije svega na svakom gradili\u0161tu imate nadzorni organ i svaki gra\u0111evinski in\u017einjer treba obustaviti gradnju kada je rije\u010d o ekstremno visokim temperaturama ako nisu preduzete odgovaraju\u0107e mjere koje prije svega podrazumijevaju da se radnicima osigura dovoljna koli\u010dina vode i hladnih bezalkoholnih napitaka. Da se radi u smjenama, da se skra\u0107uje radno vrijeme i prave \u010de\u0161\u0107e pauze i ako se takvo ne\u0161to ne preduzme, onda su mogu\u0107e posljedice po zdravlje radnika. Kada sam vr\u0161io kontrole radova, onda sam obustavljao radove na takvom jednom gradili\u0161tu – istakao je Sulji\u0107.<\/p>\n
Radnici ni ne znaju svoja prava<\/b><\/p>\n
Na\u017ealost, mi\u0161ljenja je da radnici koji rade u takvim ekstremnim uslovima rada nisu u potpunosti upoznati sa svojim pravima.<\/p>\n
– Naravno, u tome treba preduzeti odre\u0111enu ulogu i sindikat koji treba za\u0161tititi radnike. Ono \u0161to \u010dujemo u zadnjih nekoliko godina jeste da imamo situaciju da je na desetine radnika u gra\u0111evini koji su izgubili \u017eivote ili pretrpjeli te\u0161ke povrede na gradili\u0161tu. Jedan od uzroka su esktremno visoke temperature zraka i nepropisana visina na kojoj se izvode radovi upravo pod tim visokim temperaturama. \u0160to se ti\u010de rada pri visokim temperaturama i radnika koje vi\u0111amo i u 13:00 sati, va\u017eno je ista\u0107i da ne postoje nikakve posebne regulacije, niti je u Zakonu o za\u0161titi na radu propisano koliko su to ekstremne temperature, ve\u0107 samo preporuke poslodavcima od entitetskih ministara. Radnici su fakti\u010dki prepu\u0161teni na milost ili nemilost svojim poslodavcima. Iako su to samo apeli prema poslodavcima, treba se napraviti zakonska regulativa i da se odredi koje su to ekstremne temperature i da se poslodavci toga pridr\u017eavaju. Sve do tada poslodavci \u0107e gledati vlastiti interes, a tek na kraju dolazi sigurnost i zdravlje radnika – poru\u010dio je na kraju Sulji\u0107.\/Forbes BiH\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Period je ekstremno visokih temperatura koje u velikoj mjeri posebno poga\u0111aju radnike, pogotovo one koji rade na otvorenom. Gra\u0111evina se u tome u najve\u0107oj mjeri izdvaja, iako nisu po\u0161te\u0111eni ni radnici u zatvorenom koji rade bez ispravne ventilacije i klimatizacije, prenosi Forbes BiH. Sve ovo je za ovaj portal izjavio prof. dr sc. Nedim Sulji\u0107, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":71695,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[291,304],"tags":[10773,2174],"class_list":["post-247050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bosna-i-hercegovina","category-istaknuto","tag-ektremne-vrucine","tag-preporuke"],"yoast_head":"\n