U Bosni i Hercegovini trenutno su najtra\u017eenija zanimanja u sektoru gra\u0111evine i uslu\u017enih djelatnosti, poru\u010dio je Dominik Ra\u0161kaj, marketing i PR menad\u017eer portala Boljiposao.com, javlja Anadolu.<\/p>\n
Najve\u0107i broj bosanskohercegova\u010dkih gra\u0111ana odlazi u Sloveniju, Njema\u010dku i Austriju, ali Ra\u0161kaj smatra da se ove godine o\u010dekuje i povratak jednog dijela radne snage u Bosnu i Hercegovinu.<\/p>\n
\u201cMo\u017eemo primijetiti da se trend od kraja pro\u0161le godine o nedostatku i pove\u0107anju nedostatka radne snage u Bosni i Hercegovini, nastavlja. U januaru smo i dalje imali taj rast od nekih pet mjesto, dakle, nedostatka kvalitetne radne snage\u201d, rekao je Ra\u0161kaj.<\/p>\n
Prema njegovim rije\u010dima, nije se desila stagnacija gradnje stambenih objekata i poslovnih zona u Bosni i Hercegovini.<\/p>\n
Kontinuirani rast gradnje stambenih i poslovnih objekata<\/strong><\/p>\n \u201cTu vidimo kontinuirani rast. Najzanimljiviji je porast privrednih subjekata u Tuzlanskom kantonu koji dolaze iz zapadnih zemalja i koji svoje poslovanje prebacuju u Bosnu i Hercegovinu. Na listi najtra\u017eenijih zanimanja su ona iz sektora gra\u0111evine i to gra\u0111evinski radnici, zidari, tesari, vodoinstalateri, elektri\u010dari. Na drugom mjestu su uslu\u017ene djelatnosti, od trgovine, hotelijerstva, restorana\u2026I tu nedostaje kvalitetne radne snage, prije svega kuhara, konobara\u201d, istakao je Ra\u0161kaj.<\/p>\n Naglasio je da imaju primjetan broj oglasa za voza\u010de autobusa u ve\u0107im sredinama poput Sarajeva, Tuzle i Mostara.<\/p>\n \u201cDe\u0161ava se trend, kojeg imamo i u Hrvatskoj, da u pojedinim autobuskim firmama, koje obavljaju javni prevoz, nedostaje i do 100 radnika \u0161to time ugro\u017eava i sistem funkcionisanja javnog saobra\u0107aja. Na \u010detvrtom mjestu se lagano vra\u0107a IT industrija, nakon kratke pauze koju smo imali sa otpu\u0161tanjem radne snage. Imali smo smanjen broj potra\u017enje radnika u IT sektoru, ali sada se taj trend IT industrije, barem u Bosni i Hercegovini, ponovo vra\u0107a\u201d, izjavio je Ra\u0161kaj.<\/p>\n Smatra da zabrinjava trend iz Njema\u010dke, Italije i Francuske gdje je pro\u0161le godine uga\u0161eno oko 11.000 gra\u0111evinskih firmi.<\/p>\n \u201cStale su sa gradnjom brojne poslovne zone i stambeni objekti, \u0161to je bilo neo\u010dekivano za jednu Njema\u010dku. Dolazi \u010dak i do otpu\u0161tanja gra\u0111evinskih radnika. Ove godine o\u010dekujemo rast do \u010dak 30 posto povratka radne snage, kada je rije\u010d o gra\u0111evinskom sektoru. Dakle, na\u0161ih radnika koji su bili u Njema\u010dkoj\u201d, pojasnio je Ra\u0161kaj.<\/p>\n Mi\u0161ljenja je da su i gra\u0111evinske firme u Bosni i Hercegovini shvatile da radnicima moraju ponuditi bolje uslove rada ukoliko \u017eele da ih zadr\u017ee na tim radnim mjestima ili vrate iz nekih drugih evropskih zemalja.<\/p>\n U BiH radnici iz Banglade\u0161a i Nepala<\/strong><\/p>\n Dotakao se i stranih radnika u Bosni i Hercegovini, prvenstveno iz Banglade\u0161a i Nepala. Naveo je da je jedna firma u Bosni i Hercegovini, koja se bavi prehrambenom industrijom, zaposlila desetine radnika iz Banglade\u0161a.<\/p>\n \u201cOni u takvoj industriji mogu raditi, ali te osobe trenutno ne mogu raditi u javnom prevozu jer nisu prilago\u0111ene tr\u017ei\u0161tu rada u Evropi. Me\u0111utim, kao pomo\u0107na radna snaga ti ljudi su nam dobrodo\u0161li, ali je bitno da ih prilagodimo na\u0161em standardu \u017eivota, kako ne bi bilo problema kao u Njema\u010dkoj gdje gra\u0111ani izra\u017eavaju nezadovoljstvo\u201d, rekao je Ra\u0161kaj.<\/p>\n Svakodnevno svjedo\u010dimo odlascima mlade kvalifikovane radne snage, \u0161to dovodi do toga da u Bosni i Hercegovini ostaje sve manje ljudi, a time dolazi i do problema na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n Prema popisu stanovni\u0161tva iz 2013. godine, u Bosni i Hercegovini \u017eivi ne\u0161to vi\u0161e od pola miliona mladih, u dobi od 19 do 29 godina. Nema preciznih podataka koliko ih je napustilo zemlju u proteklim godinama, me\u0111utim, istra\u017eivanja pokazuju da o privremenom ili trajnom odlasku razmi\u0161lja svaka druga mlada osoba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" U Bosni i Hercegovini trenutno su najtra\u017eenija zanimanja u sektoru gra\u0111evine i uslu\u017enih djelatnosti, poru\u010dio…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":79634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[304,12],"tags":[2634,9095,360],"acf":[],"yoast_head":"\n