Direktori \u0161est rudnika koji posluju u sastavu Koncerna EPBiH u otvorenom pismu upozorili su na krajnje ozbiljno stanje u tim rudnicima napominju\u0107i da blokada procesa restrukturiranja ste\u010daj rudnika \u010dini sve izvjesnijim.<\/p>\n
\u2013 Zbog \u0161estomjese\u010dnog zastoja u provedbi procesa restrukturiranja RU \u201eKreka\u201d d.o.o. Tuzla, RMU \u201eZenica\u201d d.o.o. Zenica, RMU \u201eKakanj\u201d d.o.o. Kakanj, RMU \u201eBreza\u201d d.o.o. Breza, RMU \u201e\u0110ur\u0111evik\u201d d.o.o. \u0110ur\u0111evik i RMU \u201eAbid Loli\u0107\u201d d.o.o. Travnik-Bila, uzrokovanog opstrukcijama, ucjenama, pritiscima i prijetnjama od Samostalnog sindikata radnika rudnika u FBiH, upozoravamo na ozbiljnost situacije i opasnost od njenog kulminiranja \u2013 istakli su u pismu.<\/p>\n
Direktori RU \u201eKreka\u201d Husein Trumi\u0107, RMU \u201cKakanj\u201d Sead Imamovi\u0107, RMU Zenica Isad Turali\u0107, RMU \u201cBreza\u201d Muamer Omerhod\u017ei\u0107, RMU \u201c\u0110ur\u0111evik\u201d Halid Bajri\u0107 i RMU \u201cAbid Loli\u0107\u201d Adis Kasumovi\u0107 pismo su uputili federalnom premijeru Fadilu Novali\u0107u, federalnom ministaru energije, rudarstva i industrije Nerminu D\u017eindi\u0107, direktoru JP Elektroprivreda BiH Admiru Andeliji, te predsjedniku Samostalnog sindikata radnika rudnika u FBiH Sinanu Husi\u0107u.<\/p>\n
\u2013 Nastavak blokade procesa restrukturiranja rudnika kojima rukovodimo neminovno vodi ka ste\u010daju koji \u0107e izazvati poreme\u0107aje u elektroenergetskom sistemu Bosne i Hercegovine i Federacije BiH, ekonomiji i privredi i uzrokovati socijalne probleme. Nastavak blokade procesa zna\u010di i ozbiljno ugro\u017eavanje pozicije i obaveza Bosne i Hercegovine koje se odnose na energetsku tranziciju \u2013 istakli su direktori rudnika.<\/p>\n
Posebno su upozorili na \u010dinjenicu da je Vlada FBiH zbog zapo\u010detog procesa restrukturiranja donijela Odluku o odgodi naplate javnih prihoda zaklju\u010dno sa 31. januarom 2022. godine, do kada je bila planirana stabilizacija u proizvodnji i plasmanu uglja, i time obezbje\u0111enju ve\u0107ih prihoda i uslova za izmirenja obaveza po osnovu doprinosa i ostalih obaveza.<\/p>\n
\u2013 Ukoliko blokade ra\u010duna stupe na snagu, nijedan rudnik me\u0111u navedenim, izuzev RMU \u201e\u0110ur\u0111evik\u201d d.o.o. \u0110ur\u0111evik, ne\u0107e mo\u0107i poslovati i mi smo po zakonu du\u017eni u roku 60 dana pokrenuti predste\u010dajni postupak \u2013 napominju direktori rudnika.<\/p>\n
U pismu su dodali da u procesu restrukturiranja, pokrenutog s ciljem obezbje\u0111enja ekonomski odr\u017eivog poslovanja rudnika, Samostalni sindikat radnika rudnika u FBiH ima presudnu ulogu jasno definisanu Sporazumom o nastavku restrukturiranja zaklju\u010denom 19. maja 2021. godine, izme\u0111u Sindikata i JP Elektroprivreda BiH, Vladaju\u0107eg dru\u0161tva Koncerna EPBiH. Provedba Sporazuma dovedena je u pitanje odustajanjem Sindikata od ispunjavanja preuzetih obaveza i socijalnog dijaloga.<\/p>\n
\u2013 Sindikat je zanemario i ne ispunjava svoje obaveze definisane i \u010dlanom 67. Kolektivnog ugovora kojim je decidno navedeno da \u0107e pru\u017eiti podr\u0161ku i animirati \u010dlanstvo da u\u010destvuje u procesu restrukturiranja rudnika, podr\u0161ku koja se odnosi na optimizaciju na polju ljudskih resursa s ciljem kontinuiranog pobolj\u0161anja omjera proizvodnih i administrativnih radnika, moratorija na zapo\u0161ljavanje osim neophodnog zapo\u0161ljavanja, te optimizaciju putem racionalizacije. Ovim \u010dlanom Kolektivnog ugovora definisano je da sindikati daju punu podr\u0161ku provedbi mjera na pove\u0107anju produktivnosti, te u skladu s tim i principima nagra\u0111ivanja po osnovu u\u010dinka o radu, a u skladu sa va\u017ee\u0107im propisima i odredbama Zakona o radu, te podr\u0161ku u operativnom restrukturiranju s ciljem rje\u0161avanja me\u0111usobnih odnosa i procesa korporativnog upravljanja vezanih za odgovornosti JP Elektroprivrede BiH d.d.-Sarajevo \u2013 navodi se u pismu.<\/p>\n
<\/p>\n
Sve navedene obaveze Sindikata, kako se dodaje, definisane su s ciljem sveobuhvatnog i sistemskog pobolj\u0161anja polo\u017eaja radnika uz mjere koje osiguravaju stabilnost i dugoro\u010dnu samoodr\u017eivost poslovanja rudnika.<\/p>\n
<\/p>\n
Tako\u0111er su upozorili na veoma te\u0161ko finansijsko stanje u rudnicima uzrokovano neispunjavanjem planova poslovanja posebno u dijelu ljudskih resursa, gdje je planirani tro\u0161ak plata u ukupnim tro\u0161kovima iznosio 96,8 miliona KM.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2013 Me\u0111utim, u odnosu na plan ostvareni su znatno ve\u0107i tro\u0161kovi plata i za njih je ispla\u0107eno 139,9 miliona KM \u0161to je 43,1 milion KM vi\u0161e od plana, i \u0161to je u strukturi 70 posto ukupnog gubitka svih rudnika. Uzrok ovome je zastoj u procesu restrukturiranja, a izostanak pozitivnih rezultata poslovanja odgovornost je i Sindikata koji sa radnicima nije uspostavio dijalog s ciljem ostvarenja planiranih koli\u010dina uglja, \u0161to bi zna\u010dilo i ostvarenje planiranog prihoda. Naprotiv, Sindikat je inicijator i pokreta\u010d obustava rada \u2013 isti\u010de se u pismu.<\/p>\n
<\/p>\n
U skladu sa aktivnostima iz Operativnog plana o restrukturiranju rudnika i Sporazuma o nastavku procesa, izme\u0111u ostalog su doneseni pravilnici o organizacijama i pravilnici o sistematizacijama radnih mjesta u svim rudnicima. Pravilnici o radu i radnim u\u010dincima u \u010dijoj pripremi je Sindikat u\u010destvovao,\u00a0 u fazi su dono\u0161enja. Podsje\u0107aju, obaveza poslodavca i Sindikata prema \u010dlanu 49. Kolektivnog ugovora i \u010dlanu 5. potpisanog Sporazuma je da donesu novi Pravilnik o radu i Pravilnik o radnom u\u010dinku, a prema \u010dlanu 67. Kolektivnog ugovora obaveza Sindikata je da da punu podr\u0161ku provedbi mjera na pove\u0107anju produktivnosti, te u skladu s tim i principima nagra\u0111ivanja po osnovu u\u010dinka o radu.<\/p>\n
<\/p>\n
U pismu se dodaje da dono\u0161enje pravilnika o radu i radnim u\u010dincima podrazumijeva obavljanje konsultacija sa Sindikatom \u0161to je i u\u010dinjeno, ali ne sprije\u010dava njihovo dono\u0161enje. U fazi dono\u0161enja su i programi zbrinjavanja vi\u0161ka radnika u rudnicima kojim \u0107e se omogu\u0107iti stvaranje uslova za po\u010detak rada novih zavisnih dru\u0161tava u okviru Koncerna EPBiH. Samim tim broj radnika u sporednim djelatnostima u rudnicima bi se smanjio \u0161to bi zna\u010dilo manje u\u010de\u0161\u0107e tro\u0161kova plata u ukupnim prihodima.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2013 S obzirom na to da blokada procesa restrukturiranja ste\u010daj rudnika \u010dini sve izvjesnijim, upu\u0107ujemo poziv Samostalnom sindikatu radnika rudnika u FBiH za podr\u0161ku procesu i odgovoran pristup u ispunjavanju svih preuzetih obaveza prvenstveno u skladu sa \u010dlanom 67. Kolektivnog ugovora i Sporazumom o nastavku procesa potpisanim 19. maja 2021. godine \u2013 navode u pismu direktori \u0161est rudnika koji posluju u sastavu Koncerna EPBiH, prenosi Fena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Direktori \u0161est rudnika koji posluju u sastavu Koncerna EPBiH u otvorenom pismu upozorili su na…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":66725,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[291,304],"tags":[3390,2287,3391],"acf":[],"yoast_head":"\n