Novi zakon o minimalnoj plati u Federaciji BiH izazvao je žestoke polemike između Udruženja poslodavaca FBiH i Saveza samostalnih sindikata BiH (SSSBiH). Ove organizacije razmjenjuju oštre stavove o teretu koji minimalna plata predstavlja za poslodavce, ali i o pravima i položaju radnika.
Stavovi Sindikata
Savez samostalnih sindikata BiH ističe kako poslodavci često iznose stav da im je poslovanje otežano, posebno u privatnom sektoru. Međutim, iz Sindikata postavljaju pitanje zašto se, ukoliko je poslovanje toliko teško, poslodavci ne odluče raditi kao radnici, posebno oni koji primaju minimalne plate.
Iz Saveza navode da je u međuvremenu svima postalo jasno da “nikome nije teško kao poslodavcima, posebno onima u privatnom sektoru”.
“Postavlja se pitanje da li ih je neko natjerao da se bave privatnim biznisom?! Ako je stvarno toliko teško zašto se ne zaposle kao radnici, još bolje kao radnici koji primaju najnižu ili platu manju od 1.000 KM
Sindikati ukazuju na izostanak inicijativa za povećanje poreza na profit ili uvođenje diferenciranih poreznih stopa prema visini profita. Također, naglašavaju da u BiH ne postoji porez na dividende, dok profit poslodavaca kontinuirano raste. Prema njihovim tvrdnjama, radnici svoja primanja troše unutar zemlje, dok poslodavci često raspolažu sredstvima na globalnom nivou.
Problem neprijavljivanja stvarnih plata
SSSBiH upozorava da poslodavci decenijama prijavljuju radnike na minimalnu platu, čime izbjegavaju plaćanje poreza i doprinosa. Ovaj postupak, kako navode, šteti državi i ponižava radnike, ne samo kao zaposlene već i kao buduće penzionere.
Posebno su istaknuli primjer nepoštivanja odluke o isplati jednokratne pomoći radnicima, koja je bila oslobođena poreznih nameta. Prema njihovim podacima, manje od polovine radnika primilo je ovu pomoć, dok su poslodavci iz privatnog sektora činili tek trećinu onih koji su ispoštovali ovu odluku. Sindikat zaključuje da problem nije u visini nameta, već u izostanku volje poslodavaca da dijele profit s radnicima.
Ova prepirka između Udruženja poslodavaca FBiH i SSSBiH dodatno polarizira javnost u BiH, dok zakon o minimalnoj plati ostaje tema koja će i dalje izazivati brojne reakcije i podjele.