Gradsko vijeće Tuzla usvojilo je set zaključaka na prijedlog Kluba Naše stranke Tuzla, kojim se traži pokretanje generacijske smjene u javnim preduzećima i ustanovama čiji je osnivač Grad Tuzla.
Zaključci su usvojeni u okviru rasprave o Deklaraciji o ljudskim pravima, a dolaze kao odgovor na reakcije vijećnika Naše stranke, medija i javnosti povodom imenovanja penzionera na direktorske funkcije.
Jednim od zaključaka zadužuju se Gradska uprava, javna preduzeća i ustanove da prilikom imenovanja rukovodećih kadrova posebnu pažnju posvete uključivanju mladih stručnih osoba, uz istovremeno uvažavanje iskustva starijih kadrova. Cilj je postepeno stvaranje uslova za generacijsku smjenu na upravljačkim pozicijama.
Također, naglašena je potreba za većom transparentnošću u zapošljavanju i imenovanjima. Od javnih institucija i preduzeća traži se da konkurse objavljuju u najmanje pet lokalnih ili regionalnih medija, kao i na svojim službenim internet stranicama, te da nakon završetka procedura javno objave rezultate i kriterije bodovanja.
U zaključcima se ističe i da je za razvoj institucija neophodna ravnoteža između iskustva starijih i energije mladih, uz upozorenje da dugotrajno zadržavanje rukovodećih funkcija bez otvaranja prostora novim generacijama može ograničiti razvoj i smanjiti prilike za mlade stručnjake.
Gradsko vijeće Tuzla zadužilo je i Gradsku upravu da jednom godišnje dostavlja izvještaj o starosnoj strukturi rukovodećih kadrova u javnim preduzećima i ustanovama, kako bi se pratilo učešće mladih u upravljačkim strukturama.
Iz Naše stranke Tuzla poručuju da će i dalje biti posvećeni zalaganju za veće uključivanje mladih u procese odlučivanja i rukovođenja.