Nacrt novog Zakona o radu, koji je u pripremi u Federaciji BiH, donosi niz značajnih novina za radnike i poslodavce.
Osim što dodatno naglašava zabranu diskriminacije, mobinga, seksualnog i vanjskog uznemiravanja, zakon donosi i jasne definicije rada od kuće i rada na daljinu, s ciljem bolje regulacije ove sve češće radne prakse.
Prema radnoj verziji zakona, posao koji radnik obavlja iz svog doma ili drugog prostora koji nije prostor poslodavca, a koji je dogovoren s poslodavcem, definira se kao rad na izdvojenom mjestu rada. S druge strane, rad na daljinu je isključivo onaj koji se obavlja putem informacijsko-komunikacijskih tehnologija, gdje radnik samostalno bira lokaciju rada. Obje vrste rada moguće su kao stalni, privremeni ili povremeni angažman, ovisno o dogovoru ugovornih strana.
Rad na daljinu
U posebnim slučajevima, poput epidemija, prirodnih nepogoda ili ekoloških incidenata, zakon omogućava da se rad na daljinu dogovori i bez izmjene postojećeg ugovora o radu. No, ako ovakav oblik rada potraje duže od 60 dana, poslodavac je dužan ponuditi izmjenu ugovora.
Šta donosi novi Zakon o radu u FBiH?
Novi zakon precizno propisuje sadržaj ugovora o radu za ovakve slučajeve, uključujući način evidentiranja radnog vremena, organizaciju dostupnosti radnika, kao i obaveze poslodavca da obezbijedi sredstva za rad i pokrije troškove nastale tokom rada van sjedišta firme. Radnici koji rade na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu ne smiju imati nižu plaću niti ograničena prava u odnosu na one koji rade u prostorijama poslodavca na istim ili sličnim poslovima.
Zaštita privatnosti
Jedna od važnih odredbi tiče se i prava poslodavca da, uz prethodni dogovor, uđe u prostor radnika radi održavanja opreme ili kontrole uslova rada. Istovremeno, zakon obavezuje poslodavce da radnicima na daljinu obezbijede zaštitu privatnosti, kao i pisane upute u vezi sa sigurnošću i zdravljem na radu.
Na ovaj način, budući zakon pokušava uspostaviti ravnotežu između fleksibilnosti koju donose moderni oblici rada i zaštite radničkih prava, u skladu s praksama razvijenih evropskih zemalja./Tuzlainfo.ba/