Kolektivni ugovor za korisnike Budžeta Tuzlanskog kantona iz oblasti visokog obrazovanja u TK potpisan je danas između Vlade Tuzlanskog kantona i Samostalnog sindikata visokog obrazovanja i znanosti BiH (Kantonalnog odbora Tuzla).
Ovo je po prvi put da se oblast visokog obrazovanja na području TK reguliše kolektivnim ugovorom, koji će unaprijediti funkcioniranje visokog obrazovanja. Kolektivni ugovor je potpisan na tri godine, a rezultat je uspješnog socijalnog dijaloga između Vlade TK i reprezentativnog Sindikata za područje djelatnosti visokog obrazovanja u TK.
Kroz kolektivni ugovor definisana su veća prava za nenastavno osoblje, i otvara se mogućnost da se nenastavnom osoblju kroz ocjenjivanje omogući povećanje primanja.
„Bolje je definirana organizacija rada, prekovremeni rad, noćni rad, kao i rad u smjenama, zatim odmori i odsustva sa posla. Također definirana je i minimalna plata od 570 KM usklađena sa platama u osnovnom i srednjem obrazovanju. Ugovorom su utvrđeni i dodaci na platu, naknade za ishranu, prijevoz na posao, otpremnina za tehnološki višak, kao i posebna sekcija posvećena zabrani diskriminacije i zaštiti dostojanstva zaposlenika, ističe Ministar obrazovanja i nauke TK, Elvis Baraković, dodavši da neće biti fiskalnog opterećenja u Budžetu TK za 2022. godinu zbog potpisivanja Ugovora.
„Budući da je u decembru 2021. godine Sporazumom omogućeno povećanje plate od 8.6 posto svim uposlenim u visokom obrazovanju, kao i dodatna 1KM toplog obroka, te regres u visini 50% od prosječne plate u FBiH, ovom Kolektivnim Ugovorom se također poboljšava materijalno pravni status zaposlenika u visokom obrazovanju, naročito nenastavnog osoblja“, ističe ministar Baraković.
