U javnosti se sve češće govori o uslovima rada i odnosu između posla i privatnog života, pa su promjene u organizaciji rada tema koja zanima i one koji traže posao.
U tom smislu, pažnju su privukle izmjene u konkursima za zapošljavanje kompanije Tropic Maloprodaja, u okviru koje posluju lanci Tropic, mojMarket i Crvena jabuka market. Kao jedna od novina navodi se mogućnost dva slobodna dana sedmično, što je rijetka praksa u sektoru maloprodaje u Bosni i Hercegovini.
Iz kompanije navode da se ova promjena uvodi postepeno i da je proces započeo još u novembru prošle godine, nakon analize organizacije rada i potreba zaposlenih. Cilj, kako kažu, bio je da se nađe rješenje koje neće ugroziti poslovanje, ali će poboljšati uslove rada.
Model dva slobodna dana sedmično sada se primjenjuje u svim prodavnicama Tropic i mojMarket, dok se u objektima Crvena jabuka marketa njegova primjena privodi kraju.
Pored toga, zaposlenima se nude i određeni dodatni benefiti, poput popusta na kupovinu, mogućnosti stručnog usavršavanja i napredovanja, te različitih vidova stimulacija.
Ovakve promjene pokazuju da se, kroz postepeno prilagođavanje, mogu unaprijediti uslovi rada u maloprodaji, uz nastojanje da se istovremeno održe stabilnost poslovanja i kvalitet usluge