U okviru istraživanja tržišta rada 2025/2026, koje na godišnjem nivou provode Federalni zavod i kantonalne službe za zapošljavanje, krajem 2025. godine provedeno je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i više zaposlenih.
Prema strukturi anketiranih, najviše je bilo mikro poslodavaca, njih 50 posto, zatim malih sa 34 posto, srednjih 12 posto, dok su veliki poslodavci činili četiri posto, što odgovara ukupnoj strukturi privrede u Federaciji BiH.
Od ukupno 1.299 uspješno anketiranih poslodavaca, njih 822 ili 63 posto iskazalo je potrebu za zapošljavanjem 6.016 novih radnika tokom 2026. godine. To je za sedam posto više u odnosu na prethodno istraživanje.
Najveće potrebe za novim radnicima u 2026. godini izrazili su poslodavci iz prerađivačke industrije, 39 posto, zatim trgovine 20 posto, građevinarstva 10 posto, te ugostiteljstva devet posto.
Kada je riječ o stručnoj spremi, najveća potražnja iskazana je za radnicima sa srednjom stručnom spremom III stepena, odnosno kvalifikovanim radnicima, i to 67 posto. Slijedi potreba za radnicima sa srednjom stručnom spremom IV stepena sa 20 posto, dok se za radnicima visoke stručne spreme iskazuje potreba u sedam posto slučajeva.
Među najtraženijim zanimanjima III i IV stepena u 2026. godini su prodavač-trgovac, call-centar operater, šivač, vozač kamiona, konobar, bravar, krojač, skladištar, kuhar, zavarivač, tesar, mašinski tehničar, CNC operater, stolar, zidar, administrativni radnik i armirač. Također je iskazana i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji.
Kod zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, prema prognozama poslodavaca, najveća potražnja očekuje se u IT sektoru, posebno za inžinjere elektrotehnike, sistemske inžinjere i programere. Značajna potreba iskazana je i za ekonomistima, mašinskim inžinjerima, magistrima farmacije i građevinskim inžinjerima.
Povećanje plaća u narednoj godini, ali maksimalno do 10 posto, najavilo je 70 posto anketiranih poslodavaca.
Dodatno osposobljavanje radnika u 2026. godini planira 27 posto poslodavaca, što je za 4,3 posto više u odnosu na 2025. godinu. Najveći broj takvih potreba dolazi iz industrijskih djelatnosti, a poslodavci uglavnom navode da im je potrebna obuka za konkretne poslove koja bi se provodila na radnom mjestu.
Istraživanje je pokazalo i da poslodavci nove radnike najčešće pronalaze putem ličnih kontakata, zatim kroz usluge javnih službi za zapošljavanje, te putem društvenih mreža, saopćeno je iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.