Najavljene izmjene Zakona o policijskim službenicima BiH već danima izazivaju žustre reakcije u javnosti, jer bi novo rješenje omogućilo policijskim službenicima na nivou države da i nakon 40 godina staža ostanu raditi do šezdesete godine života.
Ono što je predstavljeno kao pokušaj rješavanja manjka kadra vrlo brzo je izazvalo sumnje da se iza prijedloga kriju motivi koji malo imaju veze s brigom o policijskom sistemu, a mnogo više s očuvanjem privilegija određenog broja rukovodilaca, piše Raport.
Dok se u obrazloženju izmjena zakona naglašava potreba stabilizacije kadrovskog stanja, sagovornici iz tri državne policijske agencije navode da bi takvo rješenje donijelo korist mahom višem rukovodnom kadru, čije su plate višestruko veće od iznosa budućih penzija. Upravo zato oni nastoje ostati u službi što duže, pa su posljednjih sedmica žalbe na rješenja o penzionisanju zatrpale Odbor za žalbe policijskih službenika.
Rezultati ankete Sindikata SIPA e pokazali su jasnu sliku raspoloženja unutar službe, od 379 ispitanih čak 369 policijskih službenika usprotivilo se izmjenama zakona, dok je tek deset njih dalo podršku prijedlogu. Uprkos tome, rukovodeći kadar od glavnih inspektora do direktora očito s nestrpljenjem iščekuje usvajanje zakonskih izmjena, jer bi im upravo one omogućile ostanak u službi i nakon što su stekli uvjete za penziju.
Da je takvo očekivanje prisutno, potvrđuju informacije do kojih se došlo, a prema kojima je Odbor za žalbe policijskih službenika zatrpan prigovorima na rješenja o penzionisanju. Većina tih žalbi dolazi iz redova višeg rukovodnog kadra, koji godinama obavlja najodgovornije funkcije u državnim policijskim agencijama. Među njima su i dvojica glavnih inspektora SIPA e koji su, iako su zvanično dobili rješenja o penzionisanju, odlučili pokušati ostati u službi, jer bi odlazak značio i gubitak plate od oko pet hiljada maraka te niza privilegija koje ih prate na visokim pozicijama.
Izmjene Zakona o policijskim službenicima BiH, ako budu usvojene po hitnom postupku, omogućile bi rukovodiocima da obustave procedure penzionisanja i zadrže pojedine službenike u službi do kraja 2028. godine. Time bi se produžio boravak na pozicijama onima koji već imaju uvjete za penziju, a istovremeno bi bilo zaustavljeno napredovanje mlađeg kadra. Prema informacijama do kojih se došlo, rukovodioci u više agencija priželjkuju upravo takav scenario, jer im otvara prostor da ostanu na pozicijama još jedan mandat uprkos godinama i ostvarenom radnom stažu.
Riječ je o sistemu u kojem se lični interesi isprepliću sa stranačkim, pa oni koji danas utiču na procese u policijskim strukturama računaju da će produženim ostankom u službi zadržati i političku zaštitu. Izvori navode da je popunjenost policijskih kapaciteta u stvarnosti veća nego što se navodi u obrazloženju izmjena, te da prijedlog ne odražava pravo stanje, posebno jer je Granična policija već dobila odobrenje za zapošljavanje nekoliko stotina novih službenika u narednim mjesecima. Zbog toga se u policijskim strukturama sve češće čuje da nedostatak operativnog kadra nije razlog za hitnost, kao ni opravdanje za ostanak starijih rukovodilaca, čiji bi produženi mandati blokirali generacijski napredak.
Ako se izmjene Zakona o policijskim službenicima BiH usvoje u sadašnjem obliku, najviše koristi imat će oni koji su se već pokazali kao stubovi politički kontrolisanih struktura, dok bi policijske agencije ostale bez mogućnosti prirodnog podmlađivanja. Upravo zato dio zaposlenih upozorava da bi, ukoliko je namjera iskreno rješavanje manjka operativaca, zakonske izmjene morale isključiti rukovodni kadar i odnositi se isključivo na službenike koji zaista nedostaju na terenu, jer iskustva imaju dovoljno, a privilegije ne određuju njihov profesionalni put.
