Krajem ove godine prestaje da važi odluka Vlade FBiH kojom je minimalna plata bila utvrđena na 1.000 KM. Nova sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV), koja je trebala biti održana jučer, pomjerena je za 1. decembar, a sindikati najavljuju jasne zahtjeve: minimalna plata od 1.200 KM za radnike sa osnovnom školom, 1.400 KM za one sa srednjom i 1.600 KM za radnike sa visokom stručnom spremom, piše Oslobođenje.
Troškovi života rastu iz dana u dan, a izjednačena minimalna plata od 1.000 KM dovela je, kako navodi predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović, do apsurdne situacije – da su svi radnici, bez obzira na složenost posla i odgovornost, primali gotovo isti iznos.
„Minimalac od 1.000 KM izjednačio je sve. Higijeničarki koja je imala 800 KM plata jeste porasla, ali radniku sa većom odgovornošću porasla je tek pedesetak maraka“, kaže Kurtović. Dodaje da je u dijelu realnog javnog sektora već postignut dogovor o platama od najmanje 1.200 KM za radnike sa srednjom školom, ali da je neophodno da plate rastu u skladu s cijenama i potrošačkom korpom.
Plate moraju biti diferencirane
Predsjednik ESV-a FBiH Safudin Čengić slaže se da plate moraju biti diferencirane.
„Nijedan poslodavac ne bi smio isplaćivati iste plate radnicima različitih kvalifikacija i odgovornosti. Taj model sam u svojoj firmi primijenio još 2016. godine“, rekao je Čengić.
Ipak, upozorava da bez rasta proizvodnje, izvoza i ukupne poslovne aktivnosti nema prostora za značajnija povećanja.
„Ako ne procijenimo realno, rast plata će samo podići cijene proizvoda i usluga, a onda ćemo imati novu inflaciju koja će pojesti to povećanje“, poručuje Čengić.
VEZANA VIJEST:
Minimalna plata od 1.000 KM vrijedi do kraja godine, šta će biti poslije? – TuzlaInfo.ba
Ekonomista Admir Čavalić smatra da fokus treba biti na prosječnoj i medijalnoj plati, a ne samo na minimalcu.
„Ko radi za minimalnu platu vjerovatno će tražiti posao na drugom tržištu – u Hrvatskoj, Sloveniji, Njemačkoj. Takve radnike treba podržati tako da imaju pristup poslovima sa većim dohotkom“, ističe Čavalić.
Doprinosi se moraju smanjiti
Ekonomista Igor Gavran, pak, smatra da bez smanjenja doprinosa u istom omjeru kao ranije ove godine – teško da će biti prostora za rast plata.
„Ako Vlada smanji doprinose, povećanje je moguće. Ako ne, teško. Minimalac od 1.000 KM nije dovoljan, ali povećanje bez rasterećenja poslodavaca nije održivo. Potrebno je uraditi obje stvari paralelno“, kaže Gavran.
Rasprava o minimalnoj plati u FBiH ulazi u ključnu fazu, a radnici i poslodavci i dalje čekaju konkretno rješenje koje bi trebalo biti poznato do kraja godine.