Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na prijedlog Ministarstva finansija i trezora, donijelo je Odluku o načinu i postupku ostvarivanja prava na naknadu za vrijeme privremene spriječenosti za rad u institucijama BiH, čime se osigurava provođenje Kolektivnog ugovora za zaposlene u državnim institucijama.
Odluka precizira visinu naknade na koju zaposleni imaju pravo tokom bolovanja. U slučaju privremene spriječenosti za rad do 30 dana, zaposleni ostvaruje pravo na naknadu u visini 100 posto osnovne neto plate isplaćene za prethodni mjesec. Ako bolovanje traje duže od 30 dana, zaposlenom pripada naknada u visini 80 posto osnovne neto plate.
Također, odluka predviđa izuzetak – ukoliko su prema propisima mjesta uplate doprinosa zaposlenog prava na naknadu tokom bolovanja određena u većem iznosu ili za duže razdoblje, primjenjivat će se povoljniji uslovi za zaposlenog.
Do sada u institucijama Bosne i Hercegovine nije postojao jedinstven, jasno propisan mehanizam kojim bi se regulisala visina naknade tokom bolovanja za sve zaposlene na državnom nivou. U praksi su se primjenjivali različiti propisi, zavisno od institucije i mjesta uplate doprinosa, pa su neki zaposleni imali pravo na punu platu tokom bolovanja, dok su drugi dobijali umanjene iznose – često 70 ili 80 posto osnovne plate.
Ova odluka ima za cilj da obezbijedi dosljednu primjenu Kolektivnog ugovora, zaštitu prava zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine i jasniji sistem obračuna naknada tokom privremene spriječenosti za rad.