Kako bi građanima pomogli da bolje razumiju uslove za odlazak u penziju, pravila obračuna i iznose penzija, obradili smo dostupne informacije na ovu temu u pinudili vam odgovore na najčešća pitanja.
U Federaciji BiH, pravo na starosnu penziju ostvaruje se kada osiguranik napuni 65 godina života i ima najmanje 15 godina staža osiguranja. Alternativno, pravo se stiče s 40 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Invalidska penzija – uslovi i iznosi
Invalidska penzija u oba entiteta zavisi od uzroka invalidnosti i dužine staža osiguranika.
U FBiH, pravo na invalidsku penziju imaju osiguranici kod kojih je utvrđena I kategorija invalidnosti. Ako je invalidnost prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću, pravo se ostvaruje bez obzira na dužinu staža. Ako je invalidnost posljedica bolesti ili povrede van rada, potrebno je da osiguranik ima određen broj godina staža u odnosu na radni vijek.
U RS, osiguranik može ostvariti pravo na invalidsku penziju ako je gubitak radne sposobnosti nastupio prije ispunjenja uslova za starosnu penziju, a pritom ima najmanje pet godina staža osiguranja ili deset godina penzijskog staža. Ako je invalidnost nastupila zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, pravo se stiče bez obzira na dužinu staža.
Iznos invalidske penzije računa se po istom principu kao i starosna, u zavisnosti od dužine staža i visine plata na koje su plaćani doprinosi.
Najniže i prosječne penzije u BiH
U Federaciji BiH, minimalna penzija iznosi 573,53 KM i jednaka je za sve osiguranike s minimalnim stažom. Garantovana penzija za one s 40 godina staža osiguranja iznosi 684,48 KM.
U Republici Srpskoj, najniža penzija varira prema dužini staža:
- Do 15 godina staža – 300,61 KM
- 15-20 godina – 360,76 KM
- 20-30 godina – 420,90 KM
- 30-40 godina – 481,08 KM
- Preko 40 godina – 601,35 KM
Prosječna penzija za one s punim stažom od 40 godina u FBiH iznosi 1.058 KM (oko 75% prosječne plate), dok je u RS-u prosječna penzija za 40 godina staža 888,57 KM, što je 62,58% prosječne plate.
Kod obračuna penzije, visina penzije se utvrđuje kroz sistem bodova. Za svaku godinu radnog staža, bruto plaća osiguranika se upoređuje s prosječnom bruto plaćom u Republici Bosni i Hercegovini (RBiH) ili Federaciji BiH (FBiH), zavisno od vremena ostvarivanja prihoda, čime se dobija broj bodova za tu godinu.
Jedan bod za jednu godinu
Ako je radni period u određenoj godini kraći, obračunava se prema prosječnim vrijednostima za isti period u RBiH ili FBiH. Ukupni zbir bodova ostvaren tokom cjelokupnog radnog vijeka množi se sa vrijednošću boda važećom u godini odlaska u penziju, čime se dobija konačan iznos penzije, koji reflektuje ukupno uplaćene doprinose tokom radnog vijeka.
Primjera radi, ukoliko radnik tokom 12 mjeseci jedne godine ostvaruje plaću jednaku prosječnoj plaći te godine, za tu godinu dobija jedan bod. U zavisnosti od visine plaće, radnik može ostvariti više ili manje od jednog boda. Ako je, naprimjer, plaća radnika iznosila polovinu prosječne plaće, ostvaruje 0,5 bodova za tu godinu. S druge strane, ukoliko je plaća tri puta viša od prosječne, radnik ostvaruje tri boda.
Prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju, za izračun ličnih bodova, penzijski staž osiguranika može iznositi više od 40 godina.
Visina penzije izračunava se kao proizvod ličnog boda i opšteg boda i u nastavku vam donosimo primjer izračuna penzije.
Lični bodi i osnovna formula
Da bismo dobili lični bod, moramo odrediti lični koeficijent, koji zavisi od odnosa plate osiguranika prema prosječnoj plati u FBiH.
Osiguranik s 40 godina staža i platom u visini prosječne plate u FBiH, koja prema posljednjim podacima iznosi 1415 KM, ostvaruje po jedan bod za svaku godinu staža. To znači da za 40 godina radnog staža osiguranik ima ukupno 40 bodova. Ti bodovi se množe s vrijednošću opšteg boda, koja po zakonu donesenom 2022. godine iznosi 16,35 KM.
Primjer izračuna
- Plata jednaka prosječnoj (1415 KM): 40 bodova × 16,35 KM = 654 KM
- Plata upola manja od prosječne (707,5 KM): 20 bodova × 16,35 KM = 327 KM
- Plata dvostruko veća od prosječne (2830 KM): 80 bodova × 16,35 KM = 1308 KM
Plata ispod prosječne smanjuje broj bodova, pa ako je, primjerice, u visini polovine prosječne plate, bod iznosi 0,5. S druge strane, za platu dvostruko veću od prosječne, broj bodova se udvostručuje.
Više informacija o pravima penzinera kada je u pitanju starosna penzija pogledajte OVDJE.
PROČITAJTE I OVO: >>>>>>>
Za koliko će penzije u FBiH biti povećane u 2025. godini? – TuzlaInfo.ba
Dobre vijesti: Uskoro povećanje penzija u FBiH, moguće i dvije jednokratne naknade – TuzlaInfo.ba
Kako provjeriti radni staž u BiH, moguće je i uz par klikova na internetu – TuzlaInfo.ba
Promijenjena pravila u 2025.: Koji su uslovi za prijevremenu penziju u BiH? – TuzlaInfo.ba
Kako se sada računa iznos penzije u FBiH i šta mijenja povećanje minimalca? – TuzlaInfo.ba
Porodična penzija – ko ima pravo?
Pravo na porodičnu penziju imaju članovi porodice preminulog osiguranika ili korisnika penzije. U oba entiteta ovo pravo imaju:
- Bračni i vanbračni supružnici
- Razvedeni supružnici ako im je presudom dosuđeno pravo na izdržavanje
- Djeca (rođena u braku, van braka, usvojena, pastorčad ili unučad bez roditelja ako ih je preminuli izdržavao)
- Roditelji koje je umrli osiguranik izdržavao
Mogućnost dokupa staža
U FBiH, osobe kojima nedostaje do tri godine staža kako bi stekle pravo na starosnu penziju mogu izvršiti uplatu doprinosa preko Službe za zapošljavanje.
U RS, dokupljivanje staža nije moguće od 2004. godine, ali osiguranik može retroaktivno uplatiti doprinose za periode u kojima su mu nedostajale uplate, pod uslovom da mu ta uplata omogućava ostvarenje prava na penziju.
Iznos posmrtnine za korisnike penzije
U FBiH, član porodice koji je snosio troškove sahrane ima pravo na posmrtninu u visini prosječne penzije isplaćene u mjesecu prije smrti korisnika.
U RS, pravo na pogrebne troškove u iznosu od 500 KM imaju članovi porodice ili osoba koja je snosila troškove sahrane, a isplata se vrši u narednom mjesecu nakon podnošenja zahtjeva.