U organizaciji Vlade Tuzlanskog kantona i Kantonalne privredne komore Tuzlanskog kantona danas je održan Okrugli sto „Integracija uposlenika Koksara d.o.o. u stečaju“, s ciljem pronalaska najefikasnijih modela za tranziciju bivših radnika ka novim radnim angažmanima i ostvarivanju socijalnih prava.
Tokom diskusije istaknuto je da je Vlada Tuzlanskog kantona od početka ovom pitanju pristupila odgovorno, koordinirano i proaktivno, kroz konkretne mjere usmjerene na ublažavanje posljedica gašenja ovog privrednog subjekta. Zahvaljujući saradnji sa poslodavcima i nadležnim institucijama, za većinu bivših radnika otvorena je mogućnost novog zaposlenja ili ostvarivanja prava na penzionisanje.
Premijer Tuzlanskog kantona Irfan Halilagić istakao je da Vlada nije ostala pasivna u ovom procesu.
„Vlada Tuzlanskog kantona ovom pitanju nije pristupila kao pasivni posmatrač, nego kao odgovoran partner radnicima koji su se, ne svojom krivicom, našli u teškoj situaciji. Od prvog dana cilj je bio jasan – pronaći rješenja za svakog radnika pojedinačno, bilo kroz novo zaposlenje ili penzionisanje. Nastavit ćemo raditi dok svaki bivši radnik Koksare ne dobije adekvatno rješenje“, kazao je Halilagić.
Nakon prestanka rada Koksare, 72 radnika su već pronašla novo zaposlenje, dok je 39 privrednih subjekata iskazalo interes za zapošljavanje ukupno 419 radnika, što predstavlja značajan potencijal za dalju integraciju na tržištu rada.
Predsjednik Kantonalne privredne komore TK Nedret Kikanović istakao je važnost angažmana privrednika i posljedice gašenja ovog velikog izvoznika.
„Privrednici su prepoznali kvalitet radnika i situaciju u kojoj se nalaze. Gubitak Koksare, kao jednog od najvećih izvoznika, sigurno će imati posljedice, ali ovaj proces pokazuje da postoji spremnost tržišta rada da ih ublaži“, rekao je Kikanović.
Direktor Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona Miralem Softić naveo je da su konkretni rezultati već vidljivi.
„Zajedničkim aktivnostima uspjeli smo posredovati u zapošljavanju 130 osoba. Od ukupno 596 prijavljenih, većina ostvaruje pravo na novčanu naknadu, a dio radnika je u proceduri uvezivanja staža i ostvarivanja drugih prava“, kazao je Softić.
Kroz zajedničko djelovanje Vlade TK, Ministarstva privrede, Kantonalne privredne komore i Službe za zapošljavanje kontaktirano je više od 3.500 privrednih subjekata. Paralelno s tim, usvojen je i program vrijedan 1,85 miliona KM za socijalno zbrinjavanje radnika, uključujući i sredstva za uvezivanje radnog staža.
Poseban fokus i dalje ostaje na radnicima koji ispunjavaju uslove za penzionisanje, onima sa neuplaćenim doprinosima, kao i na onima koji aktivno traže posao. U narednom periodu planirano je intenzivnije povezivanje radnika i poslodavaca te dodatne mjere prekvalifikacije i dokvalifikacije u skladu s potrebama tržišta rada.