Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine upućen je u parlamentarnu proceduru uz obrazloženje da državni policijski organi već godinama rade sa značajnim manjkom kadra. U dokumentu se navodi da trenutni kapaciteti za obuku novih policijskih službenika ne mogu nadomjestiti odlaske u penziju i prirodan odliv radne snage, zbog čega se predlaže produženje radnog vijeka kao privremena mjera za stabilizaciju sistema.
Najznačajnija izmjena odnosi se na uslove za prestanak radnog odnosa policijskih službenika. Umjesto dosadašnje kombinacije 65 godina života i 20 godina penzijskog staža, policajci bi ubuduće radni odnos završavali tek nakon što navrše 65 godina i ispune 40 godina staža. Ovakvo rješenje pravdano je potrebom da se zadrži postojeći kadar, jer su popune mjesta otežane ograničenim brojem kadeta koji se mogu školovati u jednoj generaciji.
Prijedlogom su precizirani i dodatni razlozi za prestanak radnog odnosa, uključujući zdravstvenu nesposobnost, disciplinske povrede, gubitak državljanstva i druge okolnosti koje utiču na mogućnost obavljanja dužnosti. Uz izmjene koje se odnose na status policijskih službenika, predviđeno je i ažuriranje niza odredbi o policijskim ovlaštenjima, poput identifikacije osoba, privremenog ograničavanja slobode kretanja, oduzimanja predmeta, primjene mjera prinude i korištenja tehničkih sredstava, uključujući audio i video snimanje na javnim mjestima.
Predlagači ističu da se zakon donosi kao privremeno rješenje i da će njegove odredbe važiti do kraja 2029. godine, kada se očekuje stabilizacija kadrovskih kapaciteta kroz planirana ulaganja u obuku novih policijskih službenika. Ovaj prijedlog tako predstavlja pokušaj da se u kratkom roku osigura neometano funkcioniranje policijskih agencija na državnom nivou, uz naglašenu potrebu da se dugoročne reforme nastave kako bi se trajno unaprijedio rad policijskih struktura u Bosni i Hercegovini.